写字楼总经理岗位职责任职要求

写字楼总经理岗位职责

写字楼总经理1、根据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;

2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;

3、根据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,

确保项目按期开业及交付;

4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;1、根据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;

2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;

3、根据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,

确保项目按期开业及交付;

4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;

写字楼总经理岗位

篇2:机关写字楼物业公司总经理助理岗位职责

机关大厦物业公司总经理助理岗位职责

直接上级:总经理、分管副经理

直接下级:分管部门经理

岗位职责:

(1)协助总经理做好分管部门的工作;

(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;

(3)做好分管部门员工的思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;

(4)负责分公司的ISO9002国际质量达标工作;

(5)负责分公司创优达标活动;

(6)完成领导交办的其他工作。

篇3:机关写字楼物业公司总经理岗位职责

机关大厦物业公司总经理岗位职责

直接上级:物业管委会

直接下级:总工程师、总经理助理和各部室经理

岗位职责:

(1)在管委会领导和授权下,全权负责**大厦的日常管理工作,贯彻管委会决议,对管委会负责;

(2)总经理有权推荐总工程师、总经理助理人选和提出管理机构设置方案,报经管委会审批后聘任、设置,组成**大厦领导班子及管理机构,领导**大厦的日常管理工作;

(3)总经理有权聘任、解聘部门经理、副经理;主管级人员由部门经理推荐或提出解聘意见,总经理审查批准后,人事部门办理聘任或解聘手续;

(4)总经理应根据管委会要求和市场情况,组织制订**大厦的长远发展规划,报经管委会审查同意后,组织贯彻实施;

(5)组织**大厦物业各部室制订管理所需要的各项内部规章制度、管理办法、岗位职责、工作程序和标准等,并认真贯彻实施;

(6)搞好**大厦物业管理的精神文明建设,发挥党、工、团组织的作用,做好员工的政治思想工作,树立企业形象,不断增强企业凝聚力;

(7)定期向管委会汇报工作;

(8)完成管委会交办的其他工作。