高级老师岗位职责任职要求

高级老师岗位职责

工作内容:

1、负责校区的蒙氏教学;

2、分析学生特点参与编写教学计划,准备教案,提前备课;

3、负责校区教师的培训、日常教学管理;

4、针对会员做好服务,完成新转续工作;

5、参与校区的教研交流、教学研究、集中备课、培训等活动的组织协调工作;

6、负责组织实施会员活动;

7、积极参加中心组织的其他活动,完成上级领导布置的其他工作。

经验要求:

1:2年以上教学经验、擅长奥尔夫教学,蒙氏教学绘本教学师范专业毕业优先。

3、五官端正,有亲和力,有责任心,师德良好,态度积极;

4、普通话标准,表达能力强,思维灵活,善于沟通,兴趣广泛;

5、热爱教师工作。

高级老师岗位

篇2:附属幼儿园保健老师岗位职责

某附属幼儿园保健老师岗位职责

(1)负责幼儿园保健工作,把好新生入园体检及定期健康检查关,组织好全园教职工的年检及新入园工作人员的体检。做好儿童的体格发育测量及评价工作。每学期对幼儿进行两次身高、体重的测量,一次视力一次龋齿的测查。建立各种表、卡、登记本,各项保健工作做到有报表、有分析,有配合治疗。

(2)认真做好晨检工作,切实做到“一摸、二看、三问、四查”,发现问题及时处理,并与幼儿所在班保教人员及时联系。

(3)按时给各班有病幼儿服药,管理好各种药品、器械。每天负责全园幼儿的出缺勤登记。

(4)做好预防消毒工作,处理一般疾病。大病及时送医院治疗。发现传染病及时报告,严格做好隔离、消毒处理,并做好季节性防病工作。

(5)检查园内环境卫生及安全工作,发现事故隐患,及时采取措施,避免发生意外。

(6)负责全园卫生工作,督促各部门按规定要求做好清洁卫生工作,定期进行检查评比,使全园始终保持清洁、明亮、舒适的园貌。

(7)制定幼儿膳食,定期做好营养分析,保证幼儿有足够的营养量,把好食物卫生关,每天了解幼儿用餐情况,及时与厨房取得联系。

(8)每月做好幼儿发病率、出勤率等上墙工作。

(9)制定卫生保健计划,及时做好卫生知识、计划生育和青年晚婚的宣传工作,定期组织家长卫生知识讲座,每半月出一次卫生宣传橱窗。

(10)定期组织保育员、厨房人员的培训学习,不断提高他们的业务水平,切实搞好幼儿园卫生保健工作。

(11)主动与当地卫生保健机构密切联系,及时做好计划免疫和疾病防治工作。

(12)根据需要,完成园领导交给的其他任务。

收货部制度

篇3:某医院护理部护理带教老师职责

医院护理部护理带教老师职责

一、向新进人员、实习生介绍病区情况,包括环境、病种、物种仪器、人员状况及规章制度,解除其陌生心理。明确带教计划,使其了解教学目的,调动教学双方的积极性,更好地完成教学计划。

二、实习过程中,注意帮助新进人员、实习生树立正确的护理理念,建立整体护理观。采用多种教学方法传授护理知识和技能。

三、注意培养新进人员、实习生的观察能力。指导其应用护理程序,并以医学和护理理论为基础,提出重点,进行分析。培养团队精神,及与其他医护人员合作的能力。

四、组织教学查房,指导参与护理查房。认真审批学习日志和护理病历。

五、在带教过程中,严格遵守"放手不放眼,放做不放教";对带教工作有计划地进行检查、评价,发现问题及时予以纠正。

六、定期召开座谈会,听取新进人员、实习生意见。

七、当本科室轮转、实习结束时,带教老师需向下一科老师介绍综合情况并进行交接,保证教学的连续性。