招人事岗位职责任职要求

招人事岗位职责

急招人事助理(白云区招聘)中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市黄埔支公司中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市黄埔支公司太平洋人寿保险股份有限公司是世界500强、国企,国内大型保险公司之一。我们招聘的不是普通的职业经理人,是可以让你成为企业家的机会,可以实现财务自由的平台!公司提供完善的新人培训。团队负责人是从业18年的公司官方金牌顾问、高级行销经理。谢绝儿戏投递。谢谢。

【太保招聘】

职责描述:

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2.组织、安排应聘人员的面试

3.办理新员工入职手续

4.其他部门团队的相关工作

任职要求:

1)22岁~35岁,大专及以上学历,有相关工作经验者优先,优秀者可适当放宽条件

2)具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系

3)能积极主动学习

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。国有企业,2018年,《财富》世界500强企业,位列第220位。

公司相信员工的成长就是公司的成长,员工价值的提升就是公司价值的提升。因此,十多年来,公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规划,与员工一起成功的喜悦和美好的未来。我们真诚地邀请您加入太平洋保险集团,与我们共同迈向更加灿烂的明天。

招人事岗位

篇2:油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

5、人事专员

基本信息

岗位名称:人事专员所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与人事相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定人力资源规划

"根据公司发展规划,进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析,制定公司人力资源年度需求计划,并上报

"负责公司人员流动情况的统计与分析,根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配

2、人事档案管理

"负责全体员工的人事档案管理工作

"负责公司人事文件的呈转及发放

3、考勤

"负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,负责公司员工的请销假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表

"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料

"负责员工五险二金的上报及缴纳工作

5、劳动关系

"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷

"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理

6、培训

"了解公司培训需求,组织制定、实施员工年度培训计划,负责培训效果的跟踪、评估及反馈

"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案,并负责审核

"负责公司新员工入职培训

7、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉人事管理的相关知识

"掌握人事管理工作的工作要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

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签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇3:人事部安全工作职责

一、对新人公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到下属部门,会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作,并对培训效果进行评定。

二、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。

三、按国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

四、签订的劳动用工合同中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。

五、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支,保证公司安全生产实际需要的经费。