酒类专卖连锁店考勤制度

酒类专卖连锁店考勤制度

　　各部门员工：

　　公司于20**年12月28日已经发布实施了《公司员工考勤管理制度》(文件编号：XZRSB-003-00)，其中明确规定了各种假别请假、休假及申请的程序。但在实施过程中发现考勤管理存在松怠现象，为严肃劳动纪律，规范考勤制度，要求各部门各位员工切实执行公司规定，并重申如下：

　　一、所有假别应按规定程序事先办理申请及审批手续。

　　二、由于工作(含每月底盘点工作)而需要加班的，应履行事先申请、批准及向人力资源部备案的手续。盘点申请加班程序如下：

　　①、每月底的盘点工作，由财务经理汇同相关部门经理拟订，于盘点前在公司OA上发布盘点人员安排、注意事项等。

　　②、参加盘点的人员需填写加班申请报财务经理批准，交人力资源部备案。

　　③、参加盘点的盘点人员原则上不得请假，如有特殊情况请假，需向财务经理申，批准后交人力资源部备案。

　　二、公司办公室人员的外勤，依照员工向部门经理请示，部门正、副经理向总经理请示的程序执行;

　　三、当天员工外勤不能回公司打卡(含上下班)，部门经理应主动于次日上午12点前到人力资源部考勤表上签字确认;部门正、副经理的外勤由总经理签字确认;

　　四、员工外勤请示，若部门经理休假或外勤，由副经理负责，正、副经理均休假或外勤，向人力资源部报备。

　　五、没有部门经理或总经理签字确认的考勤：上班没有打卡的视作迟到，下班没有打卡的视作早退，上下班均没有打卡的作缺勤处理。(上班时间以8:30分，下班时间以17:30分为准)

　　广州酒类专卖连锁店有限公司

篇2:矿灯的领用发放考勤制度

一、每盏灯都要有编号、固定使用人员,凭灯牌领取。

二、临时用灯必须领临时牌,或单位借条(条上有单位领导签字)方可领取。

三、各用灯单位新增人员,需用灯要提前写出用等申请,然后发给灯。

四、发灯时必须将灯盖盖好,灯锁锁好,发出的矿灯要完整,零部件全有,10小时以上发电能量,灯线长度不得低于1m。

五、矿灯有下列情况之一者不能使用:

1.电解液漏液;

2.灯头锁灯盖锁不灵;

3.充电时间不足;

4.灯头圈松动;

5.灯线破裂接触不良。

六、收回矿灯有下列检查:

1.灯锁、灯头、灯线、玻璃部件是否损坏;

2.灯箱是否漏液、电液浓度是否合适,检查放电情况是否良好;

七、如矿灯因公损坏,要写出经过,由单位领导、安全科和调度室证实,然后再补发矿灯,对下班二小时后未交回矿灯者,灯房应追查并向调度汇报。

八、应认真做好矿灯考勤和填写各种记录。

九、灯房值班人员交接班时必须根据矿灯考勤,核实灯房内矿灯数量和发出矿灯数量,如因不负出现差错,交班者没走由交班者负责,交班者走后由接班者负责。

篇3:机电科考勤制度范本

为加强劳动纪律,提高劳动生产率,确保矿井生产正常运转,特制定此制度。一、劳动者出工进行考勤是劳动工资分配的一项依据,全科干部职工都应当自觉遵守考勤制度。二、为方便工作的安排,实行集中考勤,参加考勤的人员必须按指定的地点准时到达,他人代考无效.三、点完名来到者视为迟到,迟到十分钟以内罚款10元,超过十分钟者扣除本班。迟到安排上班不上者,视为旷班,按有关规定处理。四、上大班人员早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)点名,上小班人员早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文书考勤,小班:保管员考勤。五、因事请假,应由本人写出请假条,车间、科长签字批准,三天以上由机电矿长批准,按批准的时间休息,以便安排他人替班,事假期满按时返回,否则按旷班处理。六、任何人不准酒后上岗,一经发现,应立即停止工作,按旷班处理。七、考勤员严格考勤手续,坚持原则,禁止弄虚作假,发现后严肃处理并调离原工作岗位。八、因缺岗需加班顶岗的人员需经科和车间批准后可视为加班。但必须与考勤员联系,以便考勤。九、各车间主任必须给全科职工树立好的榜样,加强自己的责任心,带领全车间完成科和矿交给的各项任务,做好与科领导及各小班之间的协调工作。十、值班主任地面机台每班至少巡查一遍,井下机台中夜班不定期检查,并在上岗记录上填写记录,发现问题及时汇报并处理,否则因问题处理不及时造成的后果由其自行承担。每天点名原则上不准缺席,未有特殊情况,少2个点名扣一个班,值班车间主任和科值班人员必须参加班前会,安排工作措施得力。人员下井指标隐患指标夜班指标三违指标运转主任5102(地面5)1供排主任13851综管组长13821单体主任5201十一、各车间主任按指标完成任务,抓三违(按矿下发的“三违”分类明细执行)指标完不成者罚20元,超指标一个奖励20元。三违人员车间主任写清原因由科签字为准。下井及夜班指标以井口考勤为准,任何人不准弄虚作假,一经发现核实,科严肃处理。十二、各车间主任到科技术组按规定填写隐患单,科技术员按整改日期核查,,每少一个罚款10元。各项指标数量月底由文书统计兑现。十三、科、车间主任必须按安排好的值班表严格值班,接受一切监督检查。(值班日期附后)十四、大班岗位除去必须工休,保证出勤人数,科室不能空岗,值班人员值班期间不许休班,有特殊情况休班不能值班者,提前与考勤人员打招呼,并安排好值班人员,每月值班数必须保证。