强电经理岗位职责任职要求

强电经理岗位职责

岗位职责:

负责项目交接,监管维护机电设施,包括所管理物业日后的改进工作。

岗位要求:

1.拥有电气或相关专业学位,持有相关专业资格,如MCIBSE、MIME或者中国大陆相关专业认证,如:注册工程师;

2.5年以上相关工作经验,其中至少3年大型高端商场和甲级写字楼项目管理级别工作经验;有内地外资公司背景,和海外公司及外国客户联络经验优先;

3.良好人际关系,有协调内外部共同工作的能力;

4.有可信管理领导工程部员工工作的记录;

5.有深厚环境职业安全知识,有节约能源,可持续发展的意识;

6.熟练使用微软办公软件和AutoCAD;

7.良好的中英文口语和读写能力。

强电经理岗位

篇2:优秀示范小区电工强电岗位职责

示范小区电工(强电)岗位职责

1.0熟练地掌握管辖区内的供电系统线路布置、设备技术性能及实际操作。

1.1持证上岗,遵守员工守则和各项规章制度,服从领导安排。

1.2坚守岗位,定时巡视设备,注意负荷变动,发现异常情况分析原因并报告领导,认真作好巡查记录。

1.3按时上班,不脱岗。紧急事故未排除时不进行交接班,应上下两班协同排除,并详细记录异常情况。

1.4认真记录业主、使用人的维修申请及投诉,发现问题及时向主任助理报告。

1.5做好防小动物、防水、防火工作,确保安全运行。

1.6发生事故或停电时应保持头脑冷静,按规程操作,及时排除故障,正确停送电。

1.7严格遵守安全操作规程,除经主任批准并制定了可靠的安全措施,一般不允许带电作业。对于故障线路,必须在停电作业线路柜的主开关把手上挂"禁止合闸"标志牌。

1.8积极做好节约、安全用电宣传工作,对于不合理的用电应及时采取有效措施。

篇3:物业强电工程师的岗位职责（二）

物业项目强电工程师的岗位职责(二)

一、岗位说明

部门:工程部

岗位:强电工程师(可由工程经理/主管弱电工程师兼任)

直属主管:工程经理/主管

二、招聘要求

性别年龄:男,50岁以下

身体状况:身体健康,无其他特殊要求

教育程度:电气或相关专业大专以上学历

专业技能:在强电设备方面具有丰富经验,具有弱电及大楼其他机电设备一般知识

工作经验:从事物业管理或酒店强电管理三年以上工作经验

资格证书:有电气专业中级技术职称

语言能力:掌握基础英语知识,能阅读专业技术资料

三、工作要求

劳动纪律:遵守公司的各项规章制度

工作时间:周一至周五每天九小时,中间含午餐休息时间一小时

辞职申请:提前二个月

四、工作待遇

工作制服:由公司提供统一的工作服

员工福利:享有国家规定的各种福利待遇

试用期:三个月

晋升职位:工程经理/主管

五、职责概述

在工程主管的领导下,全面负责整幢大楼之强电设备/系统的运行和维护保养工作,确保这些设备处于良好的运作状态,配合工程部其他专业的维护保养工作。在无弱电工程师的项目,负责弱电专业的技术工作。

六、岗位职责

1.协助工程经理/主管安排、督促和指导电气/弱电技术员完成各项工作。

2.全面负责大楼高压、低压、变配电及照明等系统/设备的日常运行、维修保养和巡视检查等工作。

3.熟悉大楼内电气设备的情况,制定大楼内各种电气系统/设备保养制度、操作规程和巡查表格,督促和检查值班电气技术员做好各项运行记录。

4.解答电气系统/设备运行中遇到的各种技术问题,指导值班电气技术员的日常维修保养工作,确保设备正常运行。

5.发现电气设备/系统发生故障和问题,及时采取措施,组织值班和维修电气技术员尽快修复和解决。对无法自行修复及需要外判维修保养的系统/设备应做好外判合同的技术谈判和合同文本的拟定工作,并监督合同执行情况。

6.签发电气维修单,提出各项维修工具、材料及备品备件的采购计划。

7.刻苦钻研业务,不断增加新的科学技术知识,提高技术水平和管理素质,努力做到一专多能,配合好空调、给排水等专业的维护保养工作,协调好本专业对口的政府职能部门的联系。

8.负责值班电气技术员的技术培训和考核,负责电气系统/设备技术资料的收集、整理和归档工作。每月提交工作计划,每周提交工作报告予工程经理/主管审核。

9.努力节约用电,提出节能的改进措施,杜绝设备运行中的浪费现象。

10.当值班时无工程经理/主管在场情况下,代表工程经理/主管处理一切突发事件。