招商副经理岗位职责任职要求

招商副经理岗位职责

岗位职责:

1.在部门经理的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度

2.负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作

3.负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表

4.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

5.负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作

6.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况

7.负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作

8.完成领导交办的其它工作

任职要求:

1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历

2、熟悉当地商圈经营与管理情况

3、有较强的组织协调能力

招商副经理岗位

篇2:科技公司招商部经理岗位职责

科技服务公司招商部经理岗位职责:

1)招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划,分解并制定招商专员的具体招商目标;

2)市场开发。根据公司招商发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的招商渠道;

3)招商团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商团队,支持招商目标的达成;

4)招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;

5)招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证招商信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

篇3:招商经理职责工作内容

招商经理是在主管副总经理领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度;为公司招商工作提出合理的建议。以下主要介绍了招商经理的工作内容,供参考。

1、招商部内部关系的协调、控制,处理下属之间的争议;

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

3、常规招商公关活动的组织与实施;

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

7、安排招商人员值班,对招商人员的考勤进行监督;

8、每月26日前汇总上报部门下月计划,每月3日前汇总本部门月度总结及绩效考评,报主管领导及综合部。

9、负责《租赁协议书》、《意想协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

10、掌握招商的真实全面情况,定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

11、督促招商人员收集客户资料,及时将有关资料汇总与保管;

12、完成公司领导交办的其他工作;

13、招商人员的日常管理与培训;

14、定期安排专题座谈会;

15、协助处理工程遗留问题,及时反馈信;

16、掌握意向客户对项目的意见及招商工作的进程;

17、关心招商人员的思想、工作、生活;

18、分析招商进度情况,根据招商进度及时提出有关合理化建议。

19、招商现场管理、协议签定、督促回款;