内容策划岗位职责任职要求

内容策划岗位职责

工作职责:

1:负责短视频创意剧情、玩法、脚本创作

2:负责推进优质创意的落地、推广、数据监测与优化

3:配合内容团队,协助机构、创作者创作出更优质的内容

任职要求:

1:一年半以上短视频(产品、MCN)相关经验

2:过硬的后期能力,熟悉premiere、PS、AE等剪辑软件

3:擅长捕捉热点并快速落地进行创作,脑洞大,想法无限

4:良好的沟通、协调能力,社交能力佳

内容策划岗位

篇2:文案策划工作内容

文案的专业是编辑、撰写广告文字内容或影视媒体中的对话、旁白,具体产品是:广告语、大标题、内文等,总之是一切给写给消费者(最终广告受众)看的东西。而策划则是考虑怎样做广告的职业,比如广告媒体形式、受众人群分析、宣传重点、营销策略,此外,策划可能还要考虑画面、文案的表现方向……大概的说来,策划做的东西是给广告公司和客户看的。

策划是文案的上游环节,其人员素质要求要比文案高一些,一般一个策划可以做出一份合格的文案,但文案却很难做出一份全面的策划。策划是统携全篇的纲领,而文案则是画龙点睛的章节。策划是广告系统中的根基与框架,文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序,并决定了后续平面、文案的创作方向。

文案策划的工作内容:

1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;

2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;

3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;

4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现;

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篇3:策划经理工作职责内容

在不同的公司中,对于策划部的管理人员策划经理的工作要求与工作内容的制定也是不同的,以下是制度职责大全人才网整理的详细的策划经理的工作内容,可供参考。

一、做好市场调研工作

1、调研的目的:(要明确,要理解)

寻找市场新机会,为企业发展开辟新的路径。

对企业的现有经营状况进行调研,对经营中存在的问题提出解决方案。

为促销活动提供策划依据。

2、调研的内容:(要明确调研什么)

3、调研的方法:(要掌握,使用什么方法调研)

4、怎样开展调研工作:(要明确思路)

制订调研计划(全年计划、临时计划)

撰写调研方案

组织实施调研

写出调研报告

二、做好策划方面的工作

1、促销策划

制订全年促销计划

撰写促销方案

进入准备工作阶段(道具、表格、联络函、促销会议、广告文案的撰写等等)

组织实施促销活动

写出评估报告

2、公关策划

制订全年公关工作计划

撰写公关策划方案

进入准备阶段

组织实施公关活动

写出评估报告

3、人员推销

制订全年人员推销工作计划

撰写人员推销策划方案

进入准备阶段,培训员工

组织实施方案

写出评估报告

4、广告策划

制订卖场的广告布置计划

制订全年的广告活动计划

撰写广告策划方案

进入准备阶段,撰写广告文案,指导设计师工作

布置广告,组织广告活动,指导美工工作

撰写广告活动评估报告

三、做好管理方面的工作

1、制定部门的工作制度

策划部日常工作制度

策划部各岗位职责

策划部各岗位工作标准

策划部工作流程

2、检查监督下属的工作:文案主管、文案、设计主管、设计师、美工主管、美工

3、沟通工作:

每周部门例会(周六)

与本部门员工个别交谈

参加公司每周例会(周一)

走访公司其它部门员工

参加一些媒体召开的会议、活动

4、对部门员工的工作进行评估。(每周一次)

5、培训本部门员工(工作技能)及公司全体员工(POP知识)

6、对文案、设计、美工的工作进行把关、审核。