媒介主任岗位职责任职要求

媒介主任岗位职责

职责描述:

1.整理公关及线上年度、季度、月度等阶段性规划及汇报文件,对数据及内容的产出负责;

2.系统性逻辑思维,梳理线上系统的操作,对系统提出操作改进意见推进系统优化;

3.协助上级制定线上阶段性总结文件;

4.确保线上日常工作的正常执行和推进,将相关信息同步给相关同事;

5.根据每一次的投放效果,分析总结原因,不断优化媒体组合提升传播效果。

任职要求:

1.1-2年广告公司、公关公司工作经验,媒介背景优先;

2.广告、传媒、市场营销、公共关系相关专业本科以上学历;

3.数据洞察感及敏感性,能对数据进行分析及解读,熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

4.了解媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链,了解CPL、CPM、CPS;

5.沟通理解能力强,具备主动思考能力,逻辑清晰,有进取心;

6.具备流程梳理思维,为系统工作流程的梳理提供优化方向;

7.抗压能力强,有较强的团队合作精神。

媒介主任岗位

篇2:媒介主任专员职位说明书

岗位描述:

1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护;

2、对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告,比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;

3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动,以及对外合作的执行;

4、进行竞争对手公关传播情况调研分析,定期出具调研报告;

5、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。

任职资格:

1、本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;

2、两年以上公关公司或行业工作经验,有互联网行业从业经验者优先;

3、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动;

4、拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写公关所需文件;

5、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;

6、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力;

7、性格开朗,亲和力强,善于沟通,积极进取,认真负责。

篇3:媒介部主任岗位职责内容

1.对总经理负责。

2.全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作,负责控制媒介计划和媒介定位,与各媒介单位洽谈合作条件,全盘负责媒介部门的盈利。

3.负责并参与开发新的客户和新的广告业务,为新的广告业务开介绍会,并亲自准备或拟写材料。

4.要求了解媒介的最新发展,掌握媒介计划,能够使用电脑管理,创作有发展的新媒介电脑程序。