检察院请销假及考勤制度
海宁市人民检察院请销假及考勤制度
为规范内部管理，保障干警休息休假权利，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国劳动法》、国务院《职工带薪年休假条例》以及上级有关规定，结合本院实际，特对请销假和考勤制度作如下规定：
一、请销假规定
1、检察人员因事、因病请假或因年休、探亲、学习、考试、复习请假以及婚假、产假、丧假等，均应办理请假手续(病假须附医院证明)，按审批权限报经领导批准，一天以上(含一天)须填请假单，将书面请假单于休假前一日交政治处备案。遇特殊情况不能办理手续的，应及时与科室负责人联系，事后应及时补办手续交政治处备案。假满归院时，必须到准假领导处和政治处及时销假。
2、检察人员因第1条规定的各种情形请假的，一般干警、中层副职由科室负责人审批，三天以上报分管领导审批;科室负责人的请假单由分管领导审批，三天以上报检察长审批;分管领导的请假单由检察长审批;检察长请假，按规定向和嘉兴市院领导报告并告知班子其他成员。
3、工作时间因故需外出的，或不能按作息时间到院、离院的，班子成员需告知检察长或办公室、政治处，科室负责人需向分管领导报告和请假，中层副职和其他干警需向科室负责人报告和请假，并按规定办理进出院登记手续。
4、召开全院干警大会前5分钟干警须到场，因故不能到会的应逐级请假，会前5分钟各科室负责人应将本科室干警到会情况向政治处报告;各线、各科室召开的各种会议干警也须提前5分钟到场，因故不能到会的也应逐级请假。
二、各类法定假期规定
1、年休假：年休假时间按国务院《职工带薪年休假条例》规定执行。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各科室应统筹安排所属干警的年休假，年初制订干警年休假计划，为干警休假提供方便。
已参加机关工会职工疗休养活动，疗休养时间长于年休假的，不再享受年休假;短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。
干警有下列情况的当年不再享受年休假：①上年度考核不称职。②当年请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。③工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的;工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。④休产假90天。⑤各类学习、考试、复习、面授请假超过年休假天数。
2、探亲假：假期时间、待遇按国家有关规定执行。探亲假只限于本年度中一次性使用，不能隔年度使用;见习期内不享受探亲假，上半年转正的当年可享受，下半年转正的从下年起享受;探亲假期间结婚或遇丧事不再另给假期。3、产假、哺乳假：正常分娩90天，可从产前休起，难产或双生以上105天(均连续计算，包括公休节假日);产假满后抚育婴儿有困难可请哺乳假6个月，期间基本工资和有关补贴按80%计发;保胎休息按病假处理;男女双方均晚婚晚育，男方享受7天护理假。4、婚假：法定结婚3天，晚婚15天(连续计算，包括公休节假日);再婚3天。
5、丧假：直系亲属及岳父母或公、婆死亡后可请1—3天，去外地料理丧事的`另给路程假，费用自理。
6、其他法定假期按国家规定执行。
三、考勤规定
1、因案多人少、干警加班加点较多，实行超时补贴，按月统一发放到人。
2、干警确因办案和其他工作需要加班的，均应由科室负责人签批并报分管检察长批准，并于加班前一日将审批手续交政治处备案;确因特殊原因不能办理手续的，应及时与科室负责人和分管检察长联系，并于加班次日补办审批手续交政治处备案。
3、原则上不再实行加班累计调休，干警确因特殊原因需要调休的，须报检察长批准，并将审批手续于调休前一日交政治处备案。
4、干警因病、因事请假的，可用年休假冲抵，因病、因事请假用年休假冲抵的，天数未超过应休年休假天数的，视为出勤。
5、因办案等工作需要，晚上加班超过12点，经科室安排第二天休息的，按出勤计。
6、按规定经批准参加高等院校学历教育、研究生班、司法考试、职称或续职培训考试的人员，要正确处理好工作和学习的关系，院方同意的听课、复习、考试时间视为出勤，但应冲抵年休假天数。(院方批准学习、复习考试等期限均含双休日、法定节日)。
7、经批准休年休假、探亲假、参加组织安排的疗休养等，按出勤计。
8、出勤率是年度考核依据之一，并按照病、事假的天数与干警的基本工资、各类津贴和奖金挂钩：
(1)检察人员当月满勤的，计发出勤奖、全勤奖、超时补贴;未满勤的，扣发全勤奖、超时补贴，只按实际工作日计发出勤奖。
(2)干警请病、事假除执行本条第(1)项外，按照浙人薪(1994)67号、(1995)79号、(1997)163号文件执行，并按规定比例扣发市定“四统一”奖金和院定年终工作目标考核奖。
(3)不履行请假审批手续而不上班的，或者无正当理由逾期不归假，或者欺骗组织、弄虚作假请病、事假的等等，以旷工论处，旷工期间停发工资、奖金和一切福利待遇;情节严重的，直至按《检察官法》有关规定予以辞退。
四、其他有关规定
1、政治处负责全院干警和院领导的请销假、考勤的登记、汇总、统计，各科室内勤负责本科室人员的请销假、考勤的登记、汇总、统计;登记、汇总、统计要及时、真实、准确，不得瞒报、漏报、拖延。
2、各科室确定人员，每周轮流对检察人员执行上下班作息时间情况进行一次抽查，抽查结果上网公布。
3、政治处于每月上旬在局域网中公告上个月全院干警出勤情况，如干警认为有出入，可在公告后的7日内向政治处申明，以便及时查核，逾期确定为无误。
4、检务督察室应加强对请销假和考勤情况的监督检查，并负责不定期抽查检察人员中途外出情况，监督检查情况每月上网公布。
5、本制度从2014年1月起执行，原本院制定的《考勤制度》、《请销假制度》同时作废，今后上级出台有关规定与本制度不一致的，执行上级有关规定。
6、本制度由政治处负责解释。
附：
1、浙人薪(1994)67号、(1995)79号、(1997)163号文件
2、请假审批表
3、加班审批表
4、调休审批表 。
篇2:矿灯的领用发放考勤制度
一、每盏灯都要有编号、固定使用人员,凭灯牌领取。
二、临时用灯必须领临时牌,或单位借条(条上有单位领导签字)方可领取。
三、各用灯单位新增人员,需用灯要提前写出用等申请,然后发给灯。
四、发灯时必须将灯盖盖好,灯锁锁好,发出的矿灯要完整,零部件全有,10小时以上发电能量,灯线长度不得低于1m。
五、矿灯有下列情况之一者不能使用:
1.电解液漏液;
2.灯头锁灯盖锁不灵;
3.充电时间不足;
4.灯头圈松动;
5.灯线破裂接触不良。
六、收回矿灯有下列检查:
1.灯锁、灯头、灯线、玻璃部件是否损坏;
2.灯箱是否漏液、电液浓度是否合适,检查放电情况是否良好;
七、如矿灯因公损坏,要写出经过,由单位领导、安全科和调度室证实,然后再补发矿灯,对下班二小时后未交回矿灯者,灯房应追查并向调度汇报。
八、应认真做好矿灯考勤和填写各种记录。
九、灯房值班人员交接班时必须根据矿灯考勤,核实灯房内矿灯数量和发出矿灯数量,如因不负出现差错,交班者没走由交班者负责,交班者走后由接班者负责。
篇3:机电科考勤制度范本
为加强劳动纪律,提高劳动生产率,确保矿井生产正常运转,特制定此制度。一、劳动者出工进行考勤是劳动工资分配的一项依据,全科干部职工都应当自觉遵守考勤制度。二、为方便工作的安排,实行集中考勤,参加考勤的人员必须按指定的地点准时到达,他人代考无效.三、点完名来到者视为迟到,迟到十分钟以内罚款10元,超过十分钟者扣除本班。迟到安排上班不上者,视为旷班,按有关规定处理。四、上大班人员早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)点名,上小班人员早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文书考勤,小班:保管员考勤。五、因事请假,应由本人写出请假条,车间、科长签字批准,三天以上由机电矿长批准,按批准的时间休息,以便安排他人替班,事假期满按时返回,否则按旷班处理。六、任何人不准酒后上岗,一经发现,应立即停止工作,按旷班处理。七、考勤员严格考勤手续,坚持原则,禁止弄虚作假,发现后严肃处理并调离原工作岗位。八、因缺岗需加班顶岗的人员需经科和车间批准后可视为加班。但必须与考勤员联系,以便考勤。九、各车间主任必须给全科职工树立好的榜样,加强自己的责任心,带领全车间完成科和矿交给的各项任务,做好与科领导及各小班之间的协调工作。十、值班主任地面机台每班至少巡查一遍,井下机台中夜班不定期检查,并在上岗记录上填写记录,发现问题及时汇报并处理,否则因问题处理不及时造成的后果由其自行承担。每天点名原则上不准缺席,未有特殊情况,少2个点名扣一个班,值班车间主任和科值班人员必须参加班前会,安排工作措施得力。人员下井指标隐患指标夜班指标三违指标运转主任5102(地面5)1供排主任13851综管组长13821单体主任5201十一、各车间主任按指标完成任务,抓三违(按矿下发的“三违”分类明细执行)指标完不成者罚20元,超指标一个奖励20元。三违人员车间主任写清原因由科签字为准。下井及夜班指标以井口考勤为准,任何人不准弄虚作假,一经发现核实,科严肃处理。十二、各车间主任到科技术组按规定填写隐患单,科技术员按整改日期核查,,每少一个罚款10元。各项指标数量月底由文书统计兑现。十三、科、车间主任必须按安排好的值班表严格值班,接受一切监督检查。(值班日期附后)十四、大班岗位除去必须工休,保证出勤人数,科室不能空岗,值班人员值班期间不许休班,有特殊情况休班不能值班者,提前与考勤人员打招呼,并安排好值班人员,每月值班数必须保证。