渠道营业主管岗位职责任职要求

渠道营业主管岗位职责

岗位职责:

1.进行业务拜访,销售公司产品,完成业务考核指标,主动增员,初步搭建人力架构;

2.陪同客户体检、递送保单等日常工作,初步学习团队管理知识;

3.落实公司各项规章制度;

4.学习制定所辖人员的工作计划和目标,安排落实;

5.完成自己转正考核目标,并对其所辖人员进行督促管理;

6.进行组织发展,提升营业绩效;

7.完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1.年龄35岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险专业优先;

2.自我认知清晰,对保险行业具有热情;

3.愿意从事保险销售,并想要扩大团队,进行进一步发展;

4.具有较强的学习能力及管理意识,学习态度积极向上;

5.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。

渠道营业主管岗位

篇2:渠道客户经理岗位职责

现代渠道客户发展经理职责描述:

•协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案,提升整体生意增长

•建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力

•运用新零售理念如O2O等方式提升现代渠道销售业绩。

•负责组织内部的商业沟通

任职要求:

-5-8年快消经验。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的经验。至少有以下经验之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有创新渠道经验者尤佳。

篇3:渠道执行主管岗位职责

岗位职责:

1.所负责区域内自有门店各维度数据统计;

2.竞品门店综合数据调研,包含但不限于布局情况,经营情况,未来拓展规划情况等;

3.区域市场自有及竞品布局图制作和信息匹配;

4.结合区域市场数据和公司实际情况给出渠道标准的修正及补充与完善的建议和依据;

5.空白市场搜索及开发,依据市场数据结合公司标准给出规划及开店建议;

6.周期性更新数据库资料,保证数据的时效与准确性;

7.区域内KA客户的跟进,对接,协助完成门店选址及开业;

8.区域内重点商业项目接触,跟进,对接,协助完成门店进驻。

任职资格:

1、23-35岁,1年以上连锁门店开发选址或相关工作经验,有零售、母婴、卖场连锁行业经验者优先;

2、熟悉区域商业规划,布局及发展情况,有商业地产及品牌或连锁商业资源,能够完成优秀项目储备;

3、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的使用;具有较强的数据分析能力、调控能力和报表制作能力;

5、逻辑思维强,具有优秀的整体规划能力;

6、能适应常态化出差(区域,时间与频次依据具体工作要求)