用品营销经理岗位职责任职要求

用品营销经理岗位职责

岗位职责:

1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标;管理终端销售团队,达成各阶段销售指标;制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;

2、管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售计划。

3、督导员工落实服务规范,适时调整促销方案,保证为顾客提供满意的服务。

4、对卖场营业主管进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。

5、参与相关销售计划的分解,掌握本部门销售进度,发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。

6、收集市场信息,听取营业主管顾客意见,及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息,提出调整和促销建议。

7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作(包括:人员、商品、陈列、环境)保证销售指标完成。

8、强化现场管理,监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

9、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核,保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;

3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;

5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

篇2:农资公司营销经理岗位职责

农资公司营销经理岗位职责

1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系，组织销售人员培训工作。

9、适时调整销售区域布局，进行业务评价。

篇3:互动营销经理岗位职责

互动营销经理业务描述:

一、数字媒体行业战略分析,制定传播规划&策略

1.指导具体传播方案、创意、媒体计划&执行、社会化媒体运营;

2.指导媒体、campaign效果分析&总结;

3.通过营销活动,粉丝互动等实现社会化媒体传播,提升粉丝量,粉丝活跃,实现用户的拉新、活跃等核心指标;

二、负责运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容

1.移动自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

2.挖掘和分析粉丝使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

3.紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

4.关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求:

1.大学本科以上学历;

2.具备5年以上相关业务经验,其中至少2年新媒体运营推广经验,深入了解移动互联网,有4A工作经验者优先;

3.具备良好的数据分析能力、信息搜集能力、文案撰写能力、素材/资源整合能力;

4.熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段,能够根据公司的需求独立策划推广方案并执行;

5.具备对互联网文化高度敏感性,能够准确把握粉丝心态,新闻热点的判断和标题等文的把控能力;

6.善于整合推广资源,擅长同媒体粉丝进行互动和沟通。

7.熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT);

8.具备优秀的沟通及语言表达能力,具有团队协作能力,责任心强,可应付高强度工作。