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业务经理岗位职责工作内容及任职资格要求

2024-07-26 阅读 7644

业务经理工作职责业务经理就相当于区域销售经理。

岗位职责:

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括采销中心主管,门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4、促销员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理,包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。

7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。企业对业务经理要求以下内容来自制度大全企业对业务经理的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位职责:

销售公司产品,维护客户!

区域客户开发,管理!

底薪+提成(4000-6000)!

任职要求:

男女不限!

20-40岁!

可以出差!

具有上进心!

岗位职责及任职资格B<岗位职责>

1、熟悉了解公司经营范围、相关产品及项目类型;

2、每周对自己的业务进行规划和安排,并上报上级主管;

3、按时参加公司定期组织的例会,对销售结果、遇到的相关问题进行总结汇报,同时我司也将及时给予解决方案和政策支持;

4、从销售和客户需求的角度,对产品及项目推广提供指导性建议。

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

<任职资格>

1、对IT行业产品或弱电类工程项目有一定了解;

2、工作态度端正,对工作具有较强的责任心和实践精神;

3、市场营销、计电类、信息类、工程类等相关专业;

4、有IT行业产品、项目及技术服务销售工作经历者<优>;

5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者<优>;

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

7、诚信、务实,有明确的人生规划和长远目标。

基本工资+提成;通讯、中餐补贴;社会保险;年终奖金;优秀评审奖金;双休、国假节假;公司组织活动岗位职责及任职资格C业务经理就相当于区域销售经理。

岗位职责:

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括采销中心主管,门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4、促销员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理,包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。

7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。

篇2:业务经理岗位职责

1、计划管理,负责制订年度、月度货运目标计划,并呈报分管经理。

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责车辆业务的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

5、信息管理,负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略。

6、负责制订公司登记管理制度,并指导实施;

7、负责制订竞争对手调查登记管理制度,并指导实施;

8、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及资源进行整合;

9、绩效管理,根据运输目标计划,制订周、月考核计划,并进行考核;

10、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体业务人员的业务素质水平;

11、负责按计划完成每月款项回笼;

12、负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作;

13、参与或主持相关的工作会议;

14、负责所属人员的考核考评工作的实施;

篇3:科技公司业务经理岗位职责

科技服务公司业务经理岗位职责:

1)开展业务。根据收购资产需相对集中的原则,在已收购的楼栋附近寻找意向客户洽谈相关业务、达成合作,同时推广公司的产品、服务、收集市场信息并及时汇报;

2)合同签订。协助物业管理员进行资产交接工作,完成后与业主签订租赁合同;

3)完成业绩目标。有效实施公司业务计划,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的业务及开拓计划;

4)团队协作。协助配合业务团队,创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告;

5)自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处;

7)工作计划与总结。在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。