子公司储备负责人岗位职责任职要求

子公司储备负责人岗位职责

1、根据总部要求,制定子公司各阶段的战略规划、业务规划,设定分段发展目标,组织检查落实情况;

2、根据子公司的业务规划,构建合理的管理体系,组建高效的管理团队;

3、带领团队完成子公司的业务效益目标及各项经营管理指标;

4、负责对运作质量的管理,制定运作方案,保障日常运作质量;

5、负责子公司各业务板块日常事务管理及人员管理;

6.做过三方物流。

任职资格:

1、大专及以上学历,熟悉物流行业,熟练运作物流业务各模块工作;

2、5年及以上物流运营经验,善于市场拓展、客户开发或后期运作;

3、具备管理能力,领导能力和沟通能力;

4、具备互联网运营模式相关知识,熟悉操作方法。

后期发展通道:

子公司负责人、子公司市场部负责人、子公司运维部负责人

子公司储备负责人岗位

篇2:安全责任制:电子公司各部门负责人

电子公司各部门负责人安全责任制

1、有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

2、规定所属部门人员的职责、权限及相应关系,并接受上级的监督和指导。

3、制定本部门的安全管理方案;组织本部门相应的安全管理工作的开展及落实。

4、对本部门的安全生产负全面责任,做好本部门的消防和安全工作,减少疾病和工伤事故。

5、遵守已确认的安全法律、法规及其它要求;负责对安全管理体系运行的自查。

6、指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。

7、确保本部门的工作环境能够满足工作、职业健康安全的需要。

8、负责相应业务范围内的外部信息和本车间的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作。

篇3:安全生产责任制:电子公司分管安全负责人

电子公司分管安全负责人安全生产责任制

1、协助公司负责人做好本公司安全工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。

2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件,结合本公司安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施。

3、协助总经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实,同时布置安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查,对重大隐患,组织有关人员到现场研究解决,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查,并将有关资料存档。

6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并组织实施,定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验。

7、发生重伤及死亡事故后,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

8、组织制定本单位的生产安全事故应急预案,建立应急救援组织或配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。