综合管理副经理岗位职责任职要求

综合管理副经理岗位职责

综合管理部副经理1、负责公司人事相关工作,如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。1、负责公司人事相关工作,如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。

综合管理副经理岗位

篇2:投资公司信贷综合经理职责

财富管理公司信贷综合经理职责

1.负责公司信贷、车贷、房贷等产品的销售推广与销售活动的策划和执行。

2、负责辖区内有信贷、车贷、房贷需求的客户信息的收集与开发。

3、与借款客户的关系维护及长期合作规划,跟踪有信贷需求的借款客户。

4、开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品,创造销售业绩。

5、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,协助配合销售团队。

6、完成客户解答、签约等全程服务工作,建立自己的客户群体。

篇3:综合管理部经理的安全职责

1.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令。

2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一,预防为主”的方针,保证采购物资的质量和确保运输工作的安全。会同生产技术部编制企业事故备品计划并做好安全储备。

3.认真贯彻执行国家有关劳动保护和职业病防治及职业安全卫生工作、工伤保险的方针政策,并结合本公司实际,组织本部人员制定或修改劳动保护方面的各项规章制度。凡因为劳动保护标准(数量、周期、质量)原因发生安全问题而引起或扩大事故的,应负直接责任。

4.坚持按上级有关文件规定录用新职工(包括正式、合同、临时工),领导组织新工人入厂及在职职工的安全教育、培训。对于不适合工种要求的人员,要及时调换工作。对外来支援工作的人员,凡不适应现场安全要求的应及时退换,否则造成不良后果应负领导责任。

5.负责组织并监督全公司各单位贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示及规章制度。组织制定防火制度。开展消防宣传工作,经常对职工进行防火教育。