品质部经理岗位职责任职要求

品质部经理岗位职责

职责描述:

1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护。

2.负责公司各种品质制度的制订与实施,品质活动的执行与推动。

3.负责来料、制程、成品品质标准、检验规格的制订与执行,监督指导IQC、IPQC、QA的工作。

4.负责公司品质异常的处理,配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理。

5.不合格预防和纠正措施的制定与督导执行。

6.品质信息的收集、倡导、回复,品质成本的分析控制。

7.负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核。

8.对供应商的评估,供应商质量辅导。

任职要求:

1、必须具备英语四级以上且口语流利.

2、5年以上品质管理工作经验,熟悉塑胶/锌合金产品,有魄力能推动质量改革;

3、熟悉ISO/TS16949管理体系标准,并对6sigma有一定的认识;

4、对FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有深入了解并可熟练使用;

5、熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大统计分析工具等管理工具的应用;

品质部经理岗位

篇2:品质部经理安全职责

1)认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2)按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作,并做好记录。

3)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

4)审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程,并负责督促部门员工贯彻执行。

5)严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度,记录清晰,帐物相符。

6)仓库及分析间各种药品标签清晰,分类分堆摆放整齐。

7)发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

篇3:某制造公司品质部经理的岗位职责

制造公司品质部经理的岗位职责

品质主要指的是定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,准备接受质量标准的?量和评测。具体而言,产品品质是指产品所具备的一种或几种为达到客户满意所具备的固有特性。

因此,品质部是制造业的关键部门,是产品制造销售的前提,只有制造出优质的产品,满足客户的指定要求,才是品质部的岗位职责所在,才是品质部存在的意义。

制造业品质部经理的岗位职责:

1.公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议。

2.部门人力资源管理,帮助下属设立工作目标和制定工作计划。

3.质量管理体系的建立和维护。

4.品质策划、控制、服务、成本控制。

5.质量体系文件管理。

6.部门办公用品及检测用具的管理。

7.部门日常管理工作。

8.向总经室述职报告。