新能源开发主管岗位职责任职要求

新能源开发主管岗位职责

新能源汽车空调压缩机开发主管上海光裕汽车空调压缩机有限公司上海光裕汽车空调压缩机有限公司,光裕1.负责新车型电动空调压缩机设计开发、性能计算;

2.负责汽车行业电动空调压缩机及零部件的新技术、新产品的应用;

3.负责空调相关性能指标、标准及技术规范的制定

4.根据客户的要求,提出并验证技术方案,并具体实施编写相关技术文件,以及提供客户技术支持。

任职资格:

1.3年以上电动压缩机设计工作经验,有管理经验佳;

2.熟悉汽车零部件的开发流程,熟悉汽车空调压缩机开发流程和方法;

3.掌握汽车产品构造,熟悉汽车空调技术,了解行业相关标准;

4.熟练应用设计软件及各种办公软件。

篇2:新能源汽车市场与战略经理岗位职责

新能源汽车市场与战略经理职责描述:

1)产品型谱与生命周期规划与管理:跟踪行业、竞争对手的产品发展战略、技术发展动态,前瞻性进行创新类产品的规划,进行公司中长期型谱和产品生命周期规划与管理;

2)产品销量与价格规划与管理:跟踪行业、竞争对手的产品定价策略,制定公司产品的整体定价策略,年度滚动进行价格策略的审视与修订;结合公司的产品型谱,进行销量的整体规划与统筹,为公司的中长期产品战略目标提供数据支持;

3)产品节点输出物审议:结合公司的中长期产品战略规划要求,对开发的新产品进行战略符合度、市场符合度、产品竞争力综合判断、评审。

4)市场新能源整车及零部件信息搜集,国家政策解读,对市场3-5年内市场需求趋势有明确判断

任职要求:

1.教育背景:硕士及以上学历;车辆、机械、自动化、计算机、电力电子等专业优先。

2.工作经验:5年以上新能源汽车及新能源零部件总成领域从事战略研究、技术规划和创新项目管理工作经验。

3.知识技能:

1)熟悉新能源汽车领域相关技术;

2)熟悉新能源汽车战略研究相关方法和工具;

3)熟悉技术规划相关方法;

4)熟悉创新项目管理相关方法和流程;

5)能够通过对国家新能源政策的解读,制定产品开发信息。

4.素质要求:敏锐的市场洞察力、战略性思维、系统整合能力,善于捕捉前瞻技术和预见未来趋势。具有数据处理、信息整合能力、战略性思维及团队精神。

篇3:新能源汽车销售经理岗位职责

新能源汽车展销售经理岗位要求:

1、专科以上学历,3年以上实际大客户销售工作经验,有汽车行业经验/行业客户服务经验者,并且有新能源汽车行业资源。

2、具有极强的事业心,能够适应高强度工作。

3、具有较强的执行能力和沟通能力。

4、有丰富的商务攻关、谈判、与项目策划方面的经验;

5、工作激情,具备一线奋斗精神,认同公司核心价值观;能接受公司跨区域分派,客户公关能力和拓展能力强,能在关键时刻完成公司下达的攻坚战。

岗位职责:

1、执行总体发展的计划以及市场战略,营业战略。

2、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;

3、组织销售会议和指导业务人员开展工作;

4、建立并持续维护客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现;

5、负责大客户攻关与项目运作;

6、协调客户需求满足程度以及潜在需求,发掘新的销售机会。

7、大客户的开拓,完成部门定期下达的各项业务指标;能够完成业绩KPI考核;

8、与现有客户维持良好关系,挖掘老客户潜力,并持续开拓潜在客户;

9、负责渠道开拓与推广,完成公司的渠道拓展计划;

10、管理及维护现有渠道,确保与各渠道沟通顺畅,完成客户开拓目。