项目研发经理岗位职责任职要求
项目研发经理岗位职责
职责描述:
1、直接面对海外客户,快速响应客户需求并获得项目落地,代表客户对工厂实施项目开发;
2、根据新项目委派,成立项目团队,带领项目团队按照产品开发流程执行产品开发项目;
3、把控项目进度,发现并推动解决项目进度的风险和问题;
4、发现项目过程中的瓶颈,为团队定制解决方法,不限于研发流程、沟通方法、产品评价体系、或相应的研发工具、平台的推广和使用;
5、负责项目敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,制定有针对性的效率提升方案;
6、协助进行团队管理工作,如目标制定、任务分解与指派等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械等相关理工科专业,硕士研究生优先考虑;
2、10年以上产品研发及项目管理经验;
3、具备较强的逻辑思维能力、分析预判能力、沟通理解能力以及解决问题的能力;
4、具备全面统筹新项目新产品设计、开发、评审、试产及团队管理等工作能力;
5、机械结构理论扎实,熟悉五金、塑胶等材料性能,精通模具设计及零部件后处理工艺;
6、熟悉产品开发的一般流程,有实际的研发项目管理经验;
7、沟通能力强,善于在横向的组织间沟通和有效交流,具备一定的项目组织、主持能力。
8、英语听说读写熟练,可使用英语作为工作语言,有相关OEM及ODM客户沟通维护经验优先考虑。
项目研发经理岗位
篇2:研发部副经理岗位说明书
研发部副经理岗位说明书
岗位名称:产品开发部副经理
所属部门:产品开发部
直接上级:开发部经理
直接管辖范围:除开发部经理外的开发部全体职员
工作目的:协助开发部经理完成部门职责范围内的工作,在部门经理不在岗位时,替代部门经理角色。
具体工作职责
根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保量的完成产品开发任务;
组织新产品立项可研报告、试制建议书的编写工作,并负责产品试制进度的考核工作;
收集技术发展信息,分析汇总,明确意见,上报主管领导;
新产品研制中的贯标、可靠性设计、可靠性试验;
负责技术转让的立项、论证、评估;
组织重大科技项目攻关;
指导检查产品研制中的技术文档的撰写归档;
组织科技人员进行技术交流,定期培训;
产品技术的保密;
协调解决产品投产及工程施工中出现的技术问题;
协调人员参加市场开发、产品演示会的技术交流;
制定下属岗位描述,检查下属工作,定期做出书面评定;
汇总日志,总结工作,每周上报,重要信息及时上报;
每月对下属写出书面考评意见,上报;
每季对下属提出书面奖惩建议,上报;
完成领导临时交办的任务。
关键决策与责任:对本部门质量体系的建立和运做负责
对产品开发任务负责;
对产品技术性能及技术标准负责;
对产品保密工作负责;
资格要求:学历要求:本科及以上
专业知识要求:通信、计算机、相关专业
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上通信领域工作。2年以上技术管理工作经验。
年龄/性别要求:不限。
个性要求:不限。
篇3:产品研发部经理岗位职责说明书
产品研发部经理岗位职责说明书
职位名称:产品研发部经理
职位代码
所属部门:产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作
工作内容:
1.提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;
2.制定研发规范;
3.研发岗位设置,制定岗位说明;
4.项目管理人才培训;
5.流程的监控;
6.制定开发计划;
7.制定开发标准;
8.监督开发计划的实施;
9.监督开发标准的实施;
10.管理研发人员的工作分配;
11.制定研发人员的培训计划;
12.组织研发成果的鉴定和评审;
13.监控每个项目的执行情况;
14.汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;
15.质量控制;
16.根据市场动态预测制定公司发展目标
17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;
18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
任职资格:
教育背景:
◆土木专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。
经验:
◆3年以上产品研发工作经验。
技能技巧:
◆熟悉产品研发程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位