客户发展主任岗位职责任职要求

客户发展主任岗位职责

岗位职责:

1.医疗及教育行业外包服务解决方案的制订及宣讲;

2.大客户的开发、维护,目标客户的业态包括医院、政府机关、教育市场(国际学校)等;

3.参与招投标过程,参与中英文标书的撰写;

4.识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。

任职要求:

1.健康状况:具备良好的身体状况,充沛和旺盛的精力,承受压力和挫折的坚毅性格,能够间隔性出差;

2.教育程度:大学本科以上学历;

3.工作经验:3年以上销售相关经验,有欧美外企工作经验,有外包服务相关行业、零售业工作经验者优先,1年以上标书制作、讲标经验;

4.工作技能:专业的沟通技能,接受过正规的销售技巧培训,使用过正规的销售管理工具。专业的语言表达能力和说服力,较好的文字撰写能力,熟练使用PPT;

5学习能力强,性格上具备很好的服务意识和团队意识,沟通能力和亲和能力强;

6.人格特质:自信心强、成就动机强,有自我驱动能力,热爱销售工作。

客户发展主任岗位

篇2:客户服务中心（副主任）主任安全职责

1、组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作,协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。

2、参加安全分析会,抽查班组安全活动记录,并提出改进意见。组织安全检查活动,检查指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。

3、组织实施公司下达的“两措”计划,组织开展安全性评价,推行危险点分析和预控、标准化作业,切实落实各项现场安全措施。

4、经常深入基层,落实责任制,指导安全工作,加强安全技术管理,广泛深入开展安全用电的宣传教育,普及安全用电常识,并结合安全教育搞好电工组的人员培训工作。

5、负责贯彻《供电营业规则》,加强用电安全管理。会同有关科室共同做好用户电工的技术培训和管理工作,定期进行安全技术考核。

6、对供电系统事故涉及用户损失的情况进行调查,参加用户事故扩大为系统事故的调查与处理,审查用户事故报告,督促反事故措施的落实

7、因对用户安全管理不善,发生涉及到公司的事故,负直接领导责任。

8、随时掌握用户的发展和用电情况,预测用电负荷趋势,做好压峰填谷工作,提高电网的负荷率。为电力系统的安全稳定运行创造条件。

9、主持或参加有关事故的调查处理工作。对本部门事故统计报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。

10、主持本部门轻伤事故、严重未遂事故和一类障碍的调查处理工作,做到“四不放过”。

篇3:客户服务班主任安全职责

1.坚持“安全第一,预防为主”的方针,在分管主任的领导下,负责监督本班组工作人员安全责任制的落实和各项安全生产规章制度及上级有关安全生产的贯彻。

2.负责监督业扩科的安全措施新上用户的安全工器具的定期检查、定期试验,保证安全设施和安全工器具的完好。

3.协助主任做好本部门事故的调查,及时、准确、完整的填报事故统计报表,对事故要做到“四不放过”。

4.经常学习宣传上级安全生产指令和有关指示,带头做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

5.对供用电合同签订过程进行强调安全用电条款部分,对新上用电客户把好入口关,不符合电力行业标准规定的客户设备不予受理、验收和送电,以供用电合同明确双方安全责任,从源头上杜绝影响安全的因素。

6.经常检查本班组工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况,对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

7.支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章,及时登记上报,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。