开发管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 5866

职位描述：

工作职责：

1、负责公司配置管理工作制度的制定与完善；

2、负责配置管理制度与技能的的培训及推广；

3、组织和协调配置管理组工作的开展；

4、对所分配项目，编写配置管理计划，进行日常项目的配置管理（配置库建立、权限分配、出库入库、版本及基线管理）及审计工作，编写配置管理报告；

5、建立和维护自动构建系统；

6、定期备份和优化配置库，解决日常配置过程中的问题。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

2.一年以上相关工作经验,掌握配置管理工具（SVN/Git/Perforce）的环境搭建、命令使用、分支管理、权限管理等；

3.具有良好的沟通、交流和组织能力；

4.具有高度的责任心，积极向上的心态，愿意学习新事物；

5.熟悉CMMI3质量模型，特别是有配置管理过程改进工作经验者优先；

6.能熟练使用office办公软件。

篇2:软件开发工程师岗位说明书（范）

软件开发工程师岗位说明书

岗位名称:软件开发工程师所属部门:产品开发部直接上级:开发部项目经理/小组长

直接管辖范围:无

工作目的:产品软件开发

具体工作职责

按产品开发计划,保质、保量按时完成自己所担负的产品开发任务;

按有关规定拟制技术文件,并按时提交;

按时提交工作总结报告、如实填写产品开发进度表;

负责新产品研制中的贯标工作及保证所开发的产品符合可靠性设计要求;

参加新技术交流和培训;

负责产品技术保密;

每天填写日志,重要信息及时上报,周末交日志、周总结、下周计划;

完成领导临时交办的工作。

关键决策与责任:

资格要求:学历要求:本科及以上

专业知识要求:通信、计算机、相关专业

技术资格要求:

专业背景要求:3年以上通信领域、计算机领域软件研发工作经验。

年龄/性别要求:不限。

个性要求:不限。

篇3:硬件开发工程师岗位说明书（范）

硬件开发工程师岗位说明书

岗位名称:硬件开发工程师所属部门:产品开发部直接上级:开发部项目经理/小组长