会计兼主管岗位职责任职要求
会计兼主管岗位职责
会计兼内控主管盖茨集团盖茨优霓塔传动系统(苏州)有限公司,盖茨Responsibilities职责:
-BeresponsibleforimprovingChangzhouandDalian'sinternalcontrolandprocessesandmakesuretheplantsfollowandcomplywithSOXrequirements;
-WorkontheInvestmentProjectProposalsfromvariousdepartments,includingprojectevaluation,paybackanalysis,andsensitivityanalysisetc.
-ActivelyfollowuptheapprovedIPPprojectstounderstandtheprogress,monitoranydeviation(progress,margin,workingcapital,spendingetc.)fromwhatpresentedinapprovedIPPandcommunicateandreportsuchdeviationintimeforcorrectionsifneeded
-Performmanagementofthecompany'sfixedassetsaccordingtothecompanyfixedassetspolicy
-Processnewassetsputintoserviceandobsoleteassetsdisposal;PreparereconciliationforCIP,downpaymentsforFAandFixedassetsonmonthlybasis
-BeresponsibleforCapexmonthlyforecast,actualspendingtrackingandyearlybudgeting
-Leadvariousaccountingworkintheplantsuchasreviewvouchers,paymentapplications,ICreconciliations,foreignloanfollow-up,etc.;
-Workwithauditorsonpreparingtheannualaudit;
-PlayasakeycontributorfornewERPlaunch;
-LeadChangzhoutaxrelatedmattersincludingmonthly,annualfilingandHighandNewTechnologyEnterpriserelatedfilings.
-FollowcompanyHSEpolicy,HSEmanagesystemandtheemergencyplanimplementinthedepartment.
-Othertasksasassigned.
Technical/ProfessionalTraining&Qualification技术性/专业性培训和资历
A)Essential基本要求:
FluentinMandarinandEnglish,bothinwrittenandspoken
FamiliarwithfinancesoftwareandERPsystemStrongCommunicationSkills
B)Desirable理想要求:
Morethan3yearswithforeigninvestedcompanies
EducationalRequirement教育(受训)要求:
Bachelordegreeorabove,majorinFinance,Accountingorrelated
ExperienceRequired工作经验:
Above5yearsrelevantworkingexperience.
会计兼主管岗位
篇2:物流企业主管会计岗位职责
物流公司主管会计岗位职责
1、负责公司会计核算的组织及管理工作,审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作,具体负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐,并及时清理。
4、对分(各营业网点)公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果,报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异,督促责任单位查明原因,并提出相应处理意见。
7、遵照国家税法规定,及时准确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
篇3:大酒店会计主管岗位职责
大酒店会计主管岗位职责
1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。
2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。
3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。
4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。
5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。
6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。