资产部经理岗位职责任职要求
资产部经理岗位职责
资产托管部-营销部经理1、负责区域资产托管业务的市场开拓,独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;
2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判,为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;
3、结合区域市场业务特点,制定托管产品的营销推动、市场宣传方案,指导团队成员开展业务营销工作;
4、主动收集市场信息,及时反映市场新情况和客户新需求,提出提高市场竞争力的政策建议;
5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
应聘要求:
1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历,;
2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;
3、掌握资产托管业务理论和实务知识,具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;
4、熟悉托管业务市场行情,能独立作出分析,具有创新能力,能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;
5、具备较强的抗压能力,适应出差工作;
6、获得基金从业资格,具有CPA、CFA、FRM等资格者同等条件下优先;
7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;
8、具有良好的团队合作意识,善于团队合作;具有良好的沟通表达能力,善于协调对内对外各种关系。1、负责区域资产托管业务的市场开拓,独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;
2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判,为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;
3、结合区域市场业务特点,制定托管产品的营销推动、市场宣传方案,指导团队成员开展业务营销工作;
4、主动收集市场信息,及时反映市场新情况和客户新需求,提出提高市场竞争力的政策建议;
5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
应聘要求:
1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历,;
2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;
3、掌握资产托管业务理论和实务知识,具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;
4、熟悉托管业务市场行情,能独立作出分析,具有创新能力,能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;
5、具备较强的抗压能力,适应出差工作;
6、获得基金从业资格,具有CPA、CFA、FRM等资格者同等条件下优先;
7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;
8、具有良好的团队合作意识,善于团队合作;具有良好的沟通表达能力,善于协调对内对外各种关系。
资产部经理岗位
篇2:燃气公司财务资产部经理工作职责
燃气公司财务资产部经理岗位工作职责
1、负责公司的财务资产管理办法的制定,并推行实施;
2、负责编制公司年度财务预算草案,并负责预算的组织实施以及对预算执行结果的考核;
3、负责起草公司的成本费用核算及管理办法,制定成本费用开支范围,逐步推行目标成本核算管理,提出降低成本费用的意见和措施;
4、负责公司的财务,会计管理工作,对分公司的会计人员和会计机构实行垂直或集中管理,建立会计工作规程和内控制度;
5、建立和完善资产管理责任制度,做到责任到部门和个人;
6、组织年度财务决算和配合审计工作,定期向公司领导提交财务报告;
7、加强财务预测与分析,为领导决策提供依据;
8、完成领导交办的其他任务.
篇3:资产部经理岗位职责
资产部经理岗位职责
一、层级关系
1、直接上级:副总经理、总经理
2、直接下级:资产部主管
一、任职要求
1、本科学历以上,经济、管理等相关专业;
2、25―35岁;
3、熟悉各种相关法律、法规;
4、具备较强的沟通、组织、协调能力,两年以上相关经验
二、岗位职责
1、协助经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门认真即使地贯彻公司的各项工作决策和指令。
2、分析租户投诉内容,指导员工作好解释、落实及回访工作。
3、检查总结当月工作,制定下月工作计划,并组织安排实施。
4、积极与开发商、施工单位配合,对租户难处理的问题共同协商并处理。
5、负责公司员工的培训工作、协同各岗共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训。
6、总结部门工作,并向分管副总经理汇报工作进度。