网络信息部量化考核方案模板

网络信息部量化考核方案模板

部门负责人					所属部门			网络信息部
评估时间段			____年____月____日～____年____月____日
考核项目	量化指标			绩效目标值					权 重	考核 频率	得分
				绩优 目标		考核 目标	实际 达成
信息管理	信息系统建设完成率			100%		95%	____%		10%	季/年度
	信息更新及时率			≥98%		95%	____%		5%	月/季/年
网络管理	网络运行完好率			≥95%		90%	____%		15%	季/年度
	网络故障处理及时率			100%		100%	____%		5%	月/季/年
设备管理	网络设备完好率			100%		95%	____%		10%	季/年度
软件管理	软件运行正常率			100%		95%	____%		15%	季/年度
安全管理	网络系统安全事故发生次数			0次		2次内	___次		10%	月/季/年
	泄密事件发生次数			0次		0次	___次		10%	月/季/年
费用管理	部门费用预算达成率			100%		95%	____%		10%	季/年度
人员管理	培训计划完成率			100%		100%	____%		10%	季/年度
量化考核得分合计
		信息管理、网络管理、设备管理、软件管理是网络信息部四项重点工作，因此在考核中赋予其60%的权重，有效突出了考核重点
		对网络信息部的考核，除了上述量化考核外，还应加强部门制度建设、系统操作规范及流程、网络系统的优化等方面的定性考核，所占权重比例为20%左右

篇2:检察院规范化建设量化考核方案

2005年***市基层人民检察院规范化建设量化考核方案

为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》,推动基层人民检察院规范化建设,圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核,依据《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》,结合全市基层院建设实际,制定本方案。

一、指导思想

以*理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持科学的发展观和正确的政绩观,围绕"强化法律监督,维护公平正义"的检察工作主题和"加大工作力度,提高执法水平和办案质量"的总体要求,加强业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制建设,推动基层人民检察院建设沿着业务规范化、队伍专业化和管理科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。

二、组织领导

市院成立基层人民检察院规范化建设量化考核领导小组,院党组副书记、副检察长***任组长,副检察长***、***、***、***、**、*部主任***为副组长,各处(室)、局主要负责人为成员。办公室设在*部,***主任兼办公室主任。

三、考核内容、分类与标准

考核内容:按照《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》,确定为检察业务建设,检察队伍建设,检察保障及信息化建设,检察机制管理建设和检察形象建设等五个方面。

考核分类:按照《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》规定,**市、**区、**市、**县、**县、**县等六个院按B类院标准考核;**县、**区、**区、**区等四个院按C类院标准考核。

考核标准:按照《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》中的第三章第十一、十二、十三、十四、十五条标准执行。

四、考核方法与分工

考核方法:年终对基层院检察业务建设、检察队伍建设、检务保障及信息化建设、检察管理机制建设和检察形象建设实施量化考核,统一实行百分制合算。

按照《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》规定:检察业务建设50分(其中反贪污贿赂工作7分,反渎职侵权工作7分,侦查监督工作7分,公诉工作8分,监所检察工作5分,民行检察工作4分,控告申诉检察工作6分,预防职务犯罪工作3分,检察技术工作3分);检察队伍建设20分;信息化建设与检务保障10分(其中信息化建设和检务保障各5分);检察管理机制建设10分;检察形象建设10分。

考核分工:各项检察业务建设由市院各检察对口业务部门,按照省院统一制定的标准,参考年初下发的检察业务目标管理考核办法和平时掌握的具体情况组织考核。

检察队伍建设、信息化建设及检务保障、检察管理机制建设和检察形象建设,由市院组成两个综合考核组按B类和C类院分别组织考核。

五、考核时间和程序

考核时间:005年12月15--2005年12月22日。

考核程序:

1、听取汇报。在自查自评的基础上,被考核院检察长要全面汇报本年度贯彻《刚要》、开展各项检察工作的情况,回答考核组提出的问题。

2、查阅资料。查看基层院院党组会议记录、检察委员会会议记录、基层建设档案材料、考核台账、有关案卷和相关登记材料。

3、民主测评。采取发放测评表、召开座谈会等方式,收集、统计被考核基层院干警对领导班子及其成员的评价意见。

4、个别谈话。采取个别谈话的方式,分别听取本院领导、中层和干警对本单位贯彻《刚要》的评价和意见。

5、征求意见。通过走访当地党委、人大、政府、政协和其他有关部门,征求对被考核院的意见。

6、综合汇总。考核组根据考核情况,汇总各方面的考核信息,形成综合考核意见。

7、审核反馈。考核组向市院考核领导小组汇报考核工作情况,市院考核领导小组审查后,向被考核单位主要负责人反馈。

六、基本要求

1、加强领导,严密组织。今年是《**省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》(试行)实施后首次考核,按照省院要求,高度重视,科学安排,严密组织。

2、坚持原则,注重实效。考核人员要客观公正,实事求是地评价每一项工作。基层院要准备好汇报材料,提供全面的档案材料、考核台账、有关案卷、相关登记、资料等,及时召集座谈会人员和征求意见人员,保证考核工作有序、高效。

3、严格标准,落实责任。考核中,要严格同类院同一标准,不搞平衡照顾,实行年度考核工作谁考核谁负责。坚持廉洁自律,杜绝弄虚作假,严格纪律,确保考核质量。

**市人民检察院

篇3:中学学校班级工作量化考核方案

中学(学校)班级工作量化考核方案(修订版)

一、总则

为了加强班集体建设,积极开展创建文明班集体活动,促进整体工作的良性发展,根据我校实际,特定此方案。

考核内容包括:纪律、卫生、学习、活动以及有益于社会、学校的活动。

考核由政治处负责,政治处、年级、值周员同时考核(考勤)、汇总,并签字,政治处负责公布。

二、细则

(一)纪律方面(50分)

1、早操(包括周六)缺一人,扣1分。

2、集体开会,不安静者,扣5分。

3、按时到校,每迟到一人,扣1分。

4、不按时起床,每人次,扣1分。

5、就寝有喧哗、吵闹、不安静等现象,扣3分。

6、上网每人次,扣3分。

7、不经学校同意留外校人员住宿者,每人次扣10分。

8、熄灯后,一律不许外流,每发现一人,扣1分。

9、校内骑自行车,每人次,扣3分。

10、学生在校穿拖鞋,每人次,扣1分;非体育生穿短裤、背心,每人次,扣1分;男生留长发、女生烫发浓妆(包括染彩发及奇装异服,每人次,扣2分。

11、吸烟一人次,扣3分。

12、平时不定期检查,每发现一次较严重违纪现象(如:打架、教室宿舍外大小便、谈恋爱、破坏公物、盗窃等行为),每人次,扣5分。

13、违反门禁制度,住校生随意出入校门,冒名顶替他人姓名或伪造请假条者,每人次,扣2分。

14、翻越校园围墙,每人次,扣5分。

15、勾结校外人员,殴打本校学生或扰乱学校秩序者,扣10分,并取消该生所在班级本学期评选先进集体资格。

16、从公寓窗口倒水扔杂物或在走道洗衣、刷牙、乱倒水、发现一次,扣所在班级1分;随地大小便,每人次扣5分。

17、在校内外酗酒、猜拳行令者,每人次,扣3分。

18、在校内外参与赌博,每人次,扣5分。

19、语言、行为不文明者,每人次,扣2分;在墙上乱涂画,每人次扣2分。

20、团伙事件(同一班级两人或两人以上参与;分属两班的两人共同谋划参与),一人次扣7分,取消该生所在班级本学期评选先进集体资格。

21、不许在教室、宿舍及周围打篮球、踢足球,发现每人次,扣2分。

22、在教室、宿舍高声吵闹,追逐撵打,每人次,扣2分。

23、学生自行车应按指定位置摆放整齐并加锁,若发现乱停乱放的或不加锁的,每人次,扣2分

24、学生携带管制刀具,每人次扣5分。

(二)学习方面(50分)

1、自习检查人数,缺一人,扣2分;自习期间,有说闲话者,每人次,扣1分;阅读课外书籍或听收音机、单放机(所看、所听内容与学习无关)、玩手机(手机没收),扣2分。

2、自习秩序混乱,每次扣5分;若有打扑克、下棋等现象,每人次,扣5分。

3、上自习、上课期间睡觉每人次扣1分.

4、上课、上自习期间,在校内流动、逗留宿舍或饭堂、小卖部、厕所,每人次扣3分(包括早读、有病者,持班主任批条)。

5、不经学校同意,留外校学生听课上自习者,每人次扣5分。

6、考试时,每名作弊考生,扣5分。

7、扰乱课堂秩序,不服管教者,每人次,扣5分;不服从教师或管理人员管教者,每人次扣5分。

8、作业检查不交作业每人次扣1分,同一人连续两次以上(含两次)不交作业每人次扣3分。

(三)卫生方面(30)

1、周五打扫卫生,教室、宿舍、清洁区三处,一处未扫,本处分扣完;已打扫,但不彻底,扣2分(其中包括门、窗、黑板槽、墙裙);垃圾未清除,扣2分。

2、随地乱扔垃圾,每人次扣1分,

3、每天打扫教室、宿舍、清洁区,并保持洁净,全周不定期检查,一处不干净,扣2分。

4、值周班,周五打扫卫生时,平整清扫垃圾点的所有垃圾。否则扣5分;及时完成临时分配任务,否则扣5分。

(四)活动方面(20分)

1、不能按时完成分配的任务,每次扣5分,未执行任务的,每次扣10分。

2、班级值周、升国旗等,失误一次,扣10分。

3、学生干部参加会议迟到一次扣1分,缺勤扣3分。

(五)综合奖励

1、在班级各项活动中,能计个人名次的,每一人获奖,给班级加0.5分;(全校性的文体活动,不含学科竞赛)有团体名次,第一名,加5分;第二名,加4.5分;第三名,加4分;第四名,加3.5分;第五名,加3分;

2、在区级以上活动(文艺、体育)中,取得名次或成绩突出者,每人次,加4分、6分、8分、10分。

三、附件

1、此工作由专人会同值周员检查,政治处负责。

2、先进班集体评选办法按年级进行评选,名额以年级的班级数的30%计算。

3、模范班级的优秀干部、优秀团员、“三好”学生的比例高于其他班级,其他班三好占15%,优团占三好的20%,先进集体三好占20%,优团占三好的30%,优干先进班集体两名,其他班级1名。

4、每学期末各班的三好、优团、优干上报政治处,进行审核。

5、未包括的事件参照本考核方案的类似情况执行。