机械研发总工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述：
1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；
3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；
7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。
任职要求：
1、30-45岁，机械设计制造及其自动化专业，本科及以上学历；
2、自动化行业从事机械设计8年以上工作经验，气动、传动、伺服电机、直线导轨、轴承、机械原理等专业知识扎实，独立设计过有成熟、批量应用的自动化设备；
3、学习领悟能力强，有相当的创新精神和强烈的责任感，心态沉稳，擅长管理技术团队；
4、精通SolidWorks软件，懂PDM管理及相关出图规范，审核图纸清单要求细致高效。
5、熟悉机械加工工艺、钣金工艺。
6、有锂电设备、立体仓储行业电气设计经验。
篇2:300MW火力发电厂企业经理总工程师岗位规范
1范围
本规范规定了总工程师岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总工程师工作岗位。
2岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2.1.1组织和指导生产运行和检修维护,决定设备运行方式,完成调度任务和负荷曲线,降低标煤单价。
2.1.2协助生产副总经理组织编制全公司年度大小修、更改等各项计划,根据年度计划,组织有关部、室,实施并完成设备大修、小修、更改工程计划及安排、反措、科技、环保、节能等计划,完成率达到考核标准。
2.1.3指导各项技术监督工作,达到法规和专业规程规定的标准。
2.1.4指导计划、标准化、节能、环保、科技档案等专业技术工作,保证上述工作分别达到专业等级标准,不断提高专业管理水平。
2.1.5采取有效措施,降低煤耗、厂用电率及大宗材料消耗。不断降低生产成本,提高经济效益,各项技术经济指标达到考核标准。
2.1.6领导公司科技工作,组织科技人员,开展科研攻关活动,推动科技进步,推广和运用新工艺、新技术,提高自动化水平和劳动生产率,运用科学技术,不断改善员工的劳动条件。
2.1.7运用各种形式,提高员工技术、文化素质,建设“四有”员工队伍,组织运行系统和公司性的反事故演习,并给予评价。
2.1.8指导科技档案工作,提高档案管理水平和档案利用率,发挥档案的作用,为安全生产,提高效益服务。
2.1.9搞好公司生产技术管理,健全和完善技术管理基础工作。
2.1.10审查重大设备改进、科学试验、工程项目的各种设计、技术方案,审查批准企业技术标准,重大技术改进报局审批,审批各种技术经济定额。
2.1.11参加每天的生产调会和其他生产行政会议,部署指挥生产技术工作。
2.1.12负责完成总经理(生产副总经理)交办的临时工作任务。
2.1.13巩固发展安全文明生产“双达标”成果,争创一流发电企业。
2.1.14负责科技人员的培养,组织科技人员继续工程教育学习,以适应技术不断更新需要。
2.1.15遵守国家标准化法、档案法、专利法及有关规定、法令。
2.2工作关系
2.2.1在总经理的领导下,负责全公司的生产技术工作。协助各副总经理完成各项有关技术方面的工作任务。
2.2.2指导全厂技术工作,是全厂生产技术方面的领导。
2.3文明办公要求
2.3.1坚守岗位,遵守公司各项规章制度。
2.3.2谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3礼貌待人,说话和气,热情耐心。
2.3.4保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。
2.3.5按规定着装和佩带工作标志。
3上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业,有很强的事业心和责任感,忠于职守,开拓进取。
3.2必备知识
3.2.1熟悉技术管理和质量管理的系统理论和方法。
3.2.2熟悉质量工程学理论和国标《质量管理和质量保证》、《工业产品质量责任条例》。
3.2.3熟悉公司生产工艺流程和主要设备构造、维护、检修及安全技术的系统理论。
3.2.4熟悉国家关于企业技术进步、基本建设和技术改造的各项技术经济指标的设定依据。
3.2.5熟悉检测技术、计算机技术及其在本公司中的应用。
3.2.6熟悉科技体制改革理论及其依据。
3.3政策法规知识
3.3.1熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《*全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国劳动法》。
3.3.2掌握《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》各项有关电力生产的技术标准。
3.4技能要求
3.4.1主持技术管理、科研、新产品开发、科技攻关及技术改造等工作。
3.4.2组织审定技术进步、技术革新、科研、技术开发规划以及基本建设和技术改造方案。
3.4.3组织审定技术标准、技术规程和技术管理制度。
3.4.4审定重大技术进步成果、创造发明、技术申报及制订技术文件。
3.4.5主持重点科技项目攻关,组织开展合理化建议、技术革新、QC小组等活动。
3.4.6主持公司工序控制,并开展工序控制的专题研究。
3.4.7组织智力开发和科技交流,对科技人员的选拔、培训、考核、晋升、奖惩和调配提出建议。
3.4.8组织开展技术课题选择、技术情报收集、技术预测、技术评估、技术评价及技术开发。
3.4.9主持创优质产品和创质量管理奖活动。
3.4.10组织公司的质量审核并参加同行业的质量诊断。
3.5任职资格
3.5.1文化程度。电力工程类或管理类本科及以上学历。
3.5.2工作经历。具有电力生产、管理10年及以上实际工作经历。
3.5.3专业技术资格。具有工程序列高级及以上专业技术职务。
3.5.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
篇3:主管安全副厂长总工程师安全生产责任制
(1)认真执行“管生产必须管安全”的原则,对安全生产负直接领导责任,积极领导与支持安技部门的工作。对安技部门的工作应有布置、有要求、有检查。
(2)根据国家劳动保护法令、制度及上级有关指示,结合本厂实际情况对安全生产方面做出具体安排并认真落实。
(3)有计划地改善劳动条件。在编制年度、季度生产计划时,应同时编制、审查本厂年度、季度的安全技术措施计划,并按期检查措施的落实及其效果。
(4)有关革新、挖潜、改造、大修等工程项目,应负责组织有关部门进行审查,必须符合安全技术要求。
(5)在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作,并定期向厂长汇报安全生产工作情况。因临时任务需要组织职工突击或因工作需要必须组织两个部门以上的职工在同一地点作业时,必须确定专指挥,制定安全措施,保证作业安全进行。
(6)经常对干部、职工进行安全生产教育,组织制定安全操作规程和制度;对待特殊工种,要组织专门培训与考试;总结和推广安全生产的好经验、好典型;对安全生产有突出贡献的集体或个人,给予表扬或奖励。
(7)加强对劳动保护机构或专职、兼职人员的领导,积极支持他们开展日常工作。
(8)领导、组织、并参加本企业各种形式和节假日的安全大检查,对查出的问题应责成有关部门和负责人,限期整改。
(9)努力改善劳动条件,不断清除事故隐患和职业病,组织编制、审检安措计划,并纳入生产计划,保证按期实施。
(10)对本厂发生的伤亡事故、职业病和职工中毒情况,要综合分析,摸清事故规律,采取防范措施,并检查措施的落实情况。发生重伤、死亡事故、多人事故、重大险肇事故时,要亲临现场,组织有关部门进行调查,分析原因,采取措施,对事故责任者,提出处理意见。