新零售事业部总经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，有MBA证书者优先；

2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作经验；

3、具有优秀的组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

5、具备优秀的销售案例与业绩；

6、具备优秀的团队组建和管理能力。

微信

篇2:事业部总经理岗位工作职责

1根据董事会的指示,制定事业部整体战略与方向,并制定具体的行动与实施方案;

2定期向董事长汇报事业部经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

3负责事业部业务拓展,带领团队完成公司的经营管理任务;

4领导专项跟踪特定工程领域的照明工程信息,开发建立稳定的客户关系,收集客户资料及项目信息,持续开拓项目资源;

5负责客户商务谈判工作,并对项目推进过程中整体协调和管理工作;

6负责组织开发、维护客户关系及事业部日常管理工作。

篇3:总监事业部总经理职位说明书

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格:

1、管理专业本科以上毕业,**年以上大中型企业(或机构)管理工作经验,其中至少5年以上本行业同等职位经验;

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。