农业销售岗位职责任职要求

农业销售岗位职责

职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。

4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

农业销售岗位

篇2:农业合作社产品销售管理制度

农民专业合作社产品销售管理制度

一、合作社对成员所饲养生猪应进行造册登记,并每季度上报工商、税务、兽防等部门;

二、成员交售生猪,由合作社统一租用车辆到成员户就近的地点收取;

三、生猪销售前三天向动物检疫报检点报检,经检疫人员检疫合格后,凭产地检疫合格证明和免疫耳标出售;

四、合作社统一收购生猪时,要认真填写《成员出售生猪登记表》(包括成员姓名、时间、地点、头数、重量、品种、交售人员签名。)逐户登记造册;

五、合作社销售生猪由当日有生猪出售的成员选出代表2-3人,亲自前往销售;

六、生猪销售价格按当日实际销售价格计算;

七、销售所获的收入,扣除税费、运费等必需开支外,合作社按每头5元收取服务费,并记入财务账目,其余收入按填写的《成员出售生猪登记表》中生猪的品种、重量计算,返还给成员。

篇3:农业化学制剂产品销售岗位职责

岗位职责:

1、市场调研、市场开发。

2、制定所负责区域的营销计划并带领团队实施(销售代表无此项)。

3、所负责区域内的营销渠道建设与管理。

4、所负责区域内的市场管理与维护。

5、所负责区域网络培训及农民技术培训。

6、协助所负责区域内客户做好终端销售工作。

7、所负责区域的客户服务和技术服务工作。

8、信息资源的收集与反馈。

9、做好阶段工作总结。

任职要求:

1、大专及其以上学历,农学、植保、农业资环、市场营销等相关专业。

2、具有较强的判断能力、人际沟通能力、协调能力与执行能力。

3、吃苦耐劳、爱岗敬业、积极进取。

4、具有良好的道德修养,工作务实,责任心强。

5、能适应出差和基层市场工作。

6、能熟练操作0ffice办公软件。