农业销售总监岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 7064

农业销售总监岗位职责

职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。

4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

农业销售总监岗位

篇2:生态农业运营总监岗位职责内容

1.根据公司整体规划,负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

2.农业休闲观光资源开发运营。

3.对农业种植、农业经济有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。

4.负责农业公司运营的高效,完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求,合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

5.规划农业公司产品战略和科技研发。

6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。

7.审核投资项目的前期测算。

8.组织编制项目的概、预算和决算。

9.把控编制材料、设备采购的预算。

10.组织项目成本核算,向财务部提供分析数据,并对其真实性负责。

篇3:农业技术总监岗位职责任职要求

农业技术总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司农业项目的总体规划设计,负责制订生产种植计划、种植技术与方案等,并对上述方案、计划组织实施,对公司的生产技术管理工作负总责;

2、负责公司农业生产标准化流程的制定;

3、负责生产技术方案的制定或审核,修改和完善种植操作规程,总结种植经验,形成核心技术;

4、负责公司作物种植的技术支持、新技术的引进推广工作;

5、负责对品质技术部、生产部管理人员的组织管理、技术指导和培训等工作;

6、负责公司新优产品的研发、选择、推广工作;

7、负责品质技术部、生产部的人员管理、人员培训和绩效考核工作;

8、对公司的生产成本负责,组织做好分管部门的成本核算工作;

9、负责与营销部的产销对接工作。

学历、专业:研究生及以上学历,农学、植物保护、农业资源与环境等农业类专业

工作经验:8年以上工作经验,有3年以上温室无土栽培、番茄种植(无土栽培)和团队管理经验。

技能与能力:

1、对国内外设施农业、无土栽培的水肥系统、温室环控系统及小番茄种植技术(无土)、病虫害防治非常了解,并能有自己独到的见解和定位,能够因地制宜地灵活运用;

2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;岗位职责: