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技术总监CTO职位描述与岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 3283

职位描述

岗位职责

1、根据公司发展战略的要求,研究技术发展方向,制定公司技术发展战略规划,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;

2、把握大数据平台、电商平台、配送平台的研发方向和发展趋势,规划公司的技术发展路线与新产品开发,熟悉互联网和IT行业,包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现;

4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

6、设计、指导关键技术模块,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责;

7、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队。

任职要求

1、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;拥有物流配送行业或订单调度、分配系统的开发设计经验;

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;

4、有较强的平台化思维,对新零售、物流配送在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

5、至少5年以上Java开发经验,编程基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础框架。

6、精通Java及Web应用的开发,深入了解spring,ibatis,cache,rpc,jvm等机制与代码。

7、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制。

8、熟悉Linux开发环境,熟悉Tomcat/Nginx/Apache服务的安装配置,对生产系统故障排查有实际工作经验。

9、具有高度的责任心与自驱力,良好的沟通协作、应急响应与处理问题的能力。

10、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有50人以上团队管理经验;

11、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

12、有良好英语沟通者优先考虑。

篇2:信息技术总监CTO岗位职责

岗位职责:

1负责公司技术开发体系建设与技术管理,标准、流程、文档的建立与完善;

2根据公司业务发展规划,系统研发汽车后市场产品线、医食住行网络商城、供应链体系、连锁门店管理系统;

3负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

4负责公司互联网、移动互联网项目总体规划,对系统分析、软件实现、性能优化、数据库架构等全面负责;

5负责组织系统设计、核心代码编写、系统实施、文档撰写和新员工技术培训;

6协调技术资源,协调技术研发团队和需求部门,相互配合;

任职要求:

1大学本科及以上学历,五年以上互联网集团技术开发总监经验;

2熟练掌握ASP.Net、C#,SQLServer,Java、php等,熟悉MVC,SOA开发架构;

3掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;

4擅长研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

5十年以上系统开发经验,有成功的案例和思路,出色的管理能力和协调能力;

6掌握软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程!擅长研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

篇3:CTO技术总监岗位职责CTO技术总监职责任职要求

CTO技术总监岗位职责

岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养,成本核算,团队考核与激励,文化建设,制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划,沟通以及确保技术团队满足产品需求,时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划,可行性分析,并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计,并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能,整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上,五年以上的技术研发经验,并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通Java,熟练使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统,主流开发工具,建模工具,主流动态程序设计语言,设计模式,主流开发框架,数据库设计;

5.出色的管理能力,沟通能力和抗压能力。岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养,成本核算,团队考核与激励,文化建设,制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划,沟通以及确保技术团队满足产品需求,时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划,可行性分析,并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计,并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能,整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上,五年以上的技术研发经验,并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通Java,熟练使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统,主流开发工具,建模工具,主流动态程序设计语言,设计模式,主流开发框架,数据库设计;

5.出色的管理能力,沟通能力和抗压能力。