课程研发经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略方向分析全球STEM教育及编程教育市场需求，结合公司产品设计符合市场需求的课程；
2.带领课程设计师团队搭建课程设计框架体系，制定课程编写计划；
3.负责少儿编程课程的内部培训，包括课程思路的梳理与教学方法的示范等；
4.与产品经理紧密配合，打包符合教育市场需求的产品内容方案，并对产品口碑及销量负责；
5.关注竞品及行业动态，不断创新改进，推进产品迭代。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业（如计算机、数学等）与师范类专业等，教育学相关专业优先；
2、良好的编程基础与逻辑思维，熟悉信息技术教育或科技教育；
3、对硬件产品与少儿编程感兴趣，有创新意识和优秀的学习能力；
4、熟悉海外的STEAM教育及编程教育体系；
5、要求同行业工作经验5年以上；
6、良好的沟通与团队协作能力，充满正能量；
7、具有较强的逻辑思维、学习力、执行力、沟通能力以及团队协作精神；
8、具有良好的文案能力，具备优秀的钻研精神，运用创意展现出有趣的东西；
9、有出版行业经验或教育资源开发经验优先。
你的加分项：
1.有丰富的教学、教研经验，理解青少年学习思维者优先；
2.有海外留学背景，或是编程、奥数等竞赛获奖者优先；
3.编程高手或者在编程教研方面会有突显优势者优先；
我们能给你：
1、薪酬水平高于同行业；
2、缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。放心来~；
3、股权激励：能力、业绩优秀者可享受公司股权激励；
4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。
5、各种节日福利，只有你想不到。
6、国家规定的各类假期。
7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
……
福利不断扩展中……
篇2:课程研发岗位职责(8篇)
课程研发(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责家长和儿童课程的研发;
2、负责儿童心理测试的研发;
3、负责儿童教育类文章的撰写;
4、产品研发中心安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业优先;
2、有一定的教育、教学经验者优先;
3、有良好的适应能力和抗压能力,具有强烈的责任感。
课程研发(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责公司相关培训项目课程的研发和优化;
2、根据公司课程规划制定培训研发计划和方案;
3、负责市场信息的收集和分析,培训课程调研、培训需求的调查与评估;
4、对培训课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;
5、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写;
6、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持;
岗位要求:
1、1年以上教育培训行业工作经验。
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的专业研究和分析能力,写作能力强,对商业培训有较深的理解。
3、具有宽广的视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力。
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、培训项目课程和创意活动项目的开发与升级
2、与合作机构密切沟通,合作
3、项目课程的调研与分析
任职资格:
1、具有教育行业两年以上工作经验
2、有国际教育工作经验者优先.
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位说明:
1、负责学院广电国际培训项目课程的研发和优化;
2、负责前期市场信息的收集和分析,培训课程调研、培训需求的调查与评估;
3、对培训课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;
4、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写;
5、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持。
任职要求:
1、硕士及以上学历,广播电视、新闻、中文专业,英语听说流利,有海外留学经历优先;
2、三年以上工作经验,有培训、广电行业经验优先;
3、了解国内电视节目的制作流程和基本规律;
4、有良好的沟通能力,工作认真踏实,具有较强的主观能动性和高度的工作责任心,能承受一定工作压力。
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、结合本人特长,开展行业研究,搜集、整理、编写各项研究报告;
2、协助教材编写工作,教案制作、管理工作;
3、定期更新报告数据,能胜任报告讲解任务;
4、免费、全面的岗前培训,超越自我;
5、提供考察旅程,拓展阅历;
任职要求:
1、性格开朗、热情诚恳;
2、善于学习,有创新意识;
3、口头表达能力强,善于沟通;
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助学术总监做课程研发和教案的编写工作;
2、积极配合完成公司交代的其他工作。
岗位要求:
?1、英语TEM-4/CET-6级以上,发音标准,口语流利,读、写能力强;
2、有3-5年以上小学或初高中英语教学经验;
3、专业不限,学前教育,师范类或英语专业优先;
4、有海外教育工作经验优先;
5、悟性强,头脑灵活。
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与幼儿课程框架、课程内容及教学规划等课程设计工作;
2、基于课程框架及教学设计,负责开发、设计相应的课程材料,如编撰,引进,规划幼儿课程。
3、参与试课、教学监控和教学反馈;
4、能够根据预算进行课程产品策划、规划、设计、生产等研发和跟进工作;
5、参与市场调研工作,对教育市场,尤其是幼教市场有足够了解,掌握幼教行情,完善课程内容设计。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、二年以上教材及课程研发、规划,编辑等相关工作经验,3-5年幼教及早教工作经验;
3、逻辑思维强,有创新意识和能力,具有扎实的研发工作能力和执行的能力;
4、具有较强的资源整合、沟通和文案写作能力,有非常好的敬业精神和合作意识。
课程研发(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.熟悉教育市场发展趋势,熟练进行教育产品营销文案、活动执行方案、产品手册、PPT等撰写,为课程研发提供支持;
2.收集、提炼优秀创意,为教育产品提供整体策划;
3.负责文稿、软文、宣传材料、简报等文字工作;
4.负责部门对外宣传文案撰写;
任职要求:
1.大学本科以上学历,教育、教育心理学、心理学或师范类院校毕业生;
2.对教育培训有深刻了解,了解学校教育教学,具有相关工作经验三年以上;
3.具备良好的文字表达能力和沟通能力;
4.具备良好的职业操守、团队合作精神,有优秀的计划与执行力;
5.具备较强对快速学习能力;
篇3:课程研发负责人岗位职责
课程研发负责人岗位职责:
1、带领团队,负责家政行业的专业课程规划、研发、设计与撰写,形成标准化课程;
2、结合公司发展战略,调研用户需求,梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代;
3、分析课程的运营数据,定期组织分析、撰写课程运营分析报告,提出课程改进意见,不断完善课程,持续改善用户体验;
4、组建和培养课程研发团队;
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上课程研发负责人工作经验(有家政类/服务设计类经验优先),有团队管理经验;
2、逻辑清晰,思维严谨,富有激情,敢于担当,具备一定创新能力;岗位职责:
1、带领团队,负责家政行业的专业课程规划、研发、设计与撰写,形成标准化课程;
2、结合公司发展战略,调研用户需求,梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代;
3、分析课程的运营数据,定期组织分析、撰写课程运营分析报告,提出课程改进意见,不断完善课程,持续改善用户体验;
4、组建和培养课程研发团队;
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上课程研发负责人工作经验(有家政类/服务设计类经验优先),有团队管理经验;
2、逻辑清晰,思维严谨,富有激情,敢于担当,具备一定创新能力;