软件技术经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、根据项目要求，主导软件模块开发计划制定、软件需求编制工作；

2、依据产品规划，主导软件模块技术预研、技术平台开发工作；

3、组织、制定和实施产品软件模块技术攻关；

4、对软件项目开发流程、质量、进度进行规划管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、生物医学等专业；

2、深入理解面向对象设计思想，能用UML进行软件设计；

3、3年以上C++或QT开发经验，掌握常用数据库的使用和开发；

4、具备良好的编程规范，编程思想及开发能力，有一定的项目管理经验，能快速开展项目；

5、能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

6、有医疗器械（生化/免疫）软件开发经验者优先考虑。

篇2:大厦物业安防部经理岗位职责

大厦物业安防部经理岗位职责

1、负责大厦安防人员的编制计划,参与招聘安防人员的面试,对安防队伍人选要坚持标准,不徇私情,对安防队伍的发展和建设负有全面责任。

2、制订大厦的整体安防计划,及安防队员编制。

3、为配合各期业户的迁入,提供安防管理建议。

4、协助客服部做好大厦装修监管工作。

5、耐心接待客户或员工提出的各项要求,及时处理并反馈。

6、与市区公安、消防、安全局定期联络,协调有关大厦的安全、消防等问题。

7、负责整个大厦的安防运作,以达至最高水平。

8、负责统筹及策划整个大厦的消防工作,包括组织义务消防队、安排消防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。

9、熟悉掌握大厦安防监视装置及功能,做好下属员工的治安、消防教育及培训工作。

10、定期、按时检查各部门,落实治安消防承包制度情况,加强各部门的安全、消防防范工作,对重点部门采取一定措施,发现问题及时与有关部门联系。

11、如有发生突发事件,应立即赶到现场,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告物业总经理。

12、每天按规定时间巡视检查大厦安全、消防设备并做好记录,查验各班的巡逻记录。

13、定期向物业总经理汇报有关大厦安防情况及作出建议。

14、接受物业总经理委托,处理各项职责范围内的工作。

15、负责对部门主管级管理人员进行绩效评定。

篇3:酒店安全部经理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:总经理

督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产安全;

2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况,协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度;

3、主持安全部的日常工作,组织、布置、协调酒店安全工作;

4、指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度;

5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉;

6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核;

8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门,公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作与业务来往;

9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务;

11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;

12、定期向总经理呈报酒店内安全情况;

13、完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:25-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:大专文化程度或接受过(公安、司法)专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话;

5、工作经验:具有三年以上高级酒店安全管理工作经历,接受过高级酒店安全管理培训,有较强的管理经验;有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:会办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表达能力;有较强的组织、领导能力;