java资深经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责系统需求的调研和分析，按照项目要求对业务进行整理和流程设计，按照软件功能要求进行详细设计；
2、负责系统技术架构设计、框架搭建、平台核心代码编写及相关设计文档的编写；
3、负责企业CRM/OMS/ERP等系统的项目管理。带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务；
4、负责解决项目开发中的技术问题；
5、技术攻关，负责新技术的研究与导入。
任职要求：
1、计算机相关专业，一类本科优先；
2、5年以上企业ERP/OMS/CRM等系统架构设计和项目管理经验；
3、8年以上JAVA开发经验，精通Java语言及面向对象方法，熟悉J2EE体系，软件知识结构全面，基础扎实，精通常用数据结构、算法与设计模式；
4、精通HTML、JSP、JavaScript、Ajax、CSS、XML等技术；
5、熟悉MVC，熟练使用、Ajax、SpringMVC、SpringBoot、mybatis等相关开源框架进行项目开发，熟悉系统性能优化；
6、熟悉Mysql、Oracle、Sqlserver等数据库使用，熟练编写存储过程、触发器、事务等机制以及熟悉数据库优化；
7、熟悉主流Web应用服务器Tomcat、WebLogic、缓存服务器、优化配置与使用；
8、熟悉Linux、Apache、Tomcat等应用服务器的应用部署和配置；
9、技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强，对移动支付和互联网支付的相关技术具有优秀的领悟力和前瞻性，有较强的业务分析能力；
10、理解面向对象分析和设计的基本原则，熟悉常用的设计模式，熟悉UML；
11、精通系统优化，对系统优化原理有深入的理解。对系统性能优化有丰富的经验。
篇2:Java技术经理岗位工作职责
简介:Java技术经理的职责是负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划以及一系列过程中出现问题的解决和最终评审。
Java技术经理职位描述(模板一)
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.整理和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。
任职要求:
1.本科以上学历(本科);掌握计算机相关理论知识,对设计模式、数据结构、计算机网络、操作系统有较深入的了解;
2.Java基础扎实,熟悉ios、多线程、网络、数据库等开发技术;
3.熟悉j2ee体系结构,熟悉掌握Spring、mybatis、netty等框架开发以及内部原理机制;
4.熟悉Linu*,能对用户、权限、web服务、网络、数据库等进行配置管理,熟悉常用的脚本语言,能在linu*下安装和维护软件;
5.具备系统分析和设计能力,具有良好的编码风格和习惯;
6.熟悉大数据原理及应用;
7.熟悉Mysql等关系型数据库,熟悉数据库结构设计及sql优化,熟悉Nosql;
8.有3年以上的Java开发经验,有一定项目管理经验。
Java技术经理职位描述(模板二)
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.整理和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。
任职要求:
1.计算机及通讯相关专业,丰富的后台服务器或者WEB开发经验;
2.熟悉Linu*操作系统;
3.能为团队提供技术支持;
4.熟悉服务器端的REST、Webservice、SOA等技术;
5.熟练掌握前端技术技能,如HTML/CSS/Javascript;
6.熟悉数据库技术,具有MySQL、ORACLE、SQLSERVER等的开发和设计经验。
Java技术经理职位描述(模板三)
岗位职责:
1.深入理解互联网及移动互联网;
2.公司产品的技术架构设计与实现;
3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作;
4.团队技术带头人,解决项目中所遇到的核心技术问题;
5.设计评审与代码审查;
6.项目目标设定/计划制定/执行监督/资源协调等;
7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。
任职要求:
1.具有3年以上研发团队管理经验,项目管理经验,具备项目计划、管理能力;
2.具备良好的技术素养,具备技术架构设计能力;擅长系统分析与设计,有大型项目基础及应用架构设计经验;
3.精通Java语言开发,JAVA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;
4.熟悉JAVAEE规范,熟悉常用的设计模式;
5.熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;
5.熟悉SQL,熟练掌握MySQL,PostgreSQL等数据库的设计、开发、配置与性能优化;熟悉Linu*下的常用命令;熟悉Jboss,Tomcat等主流应用服务器的安装、配置与性能调优;
6.熟练版本管理;熟练软件测试;
7.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神,有强烈的责任心;勤奋好学,热爱技术。
篇3:高级Java研发经理岗位工作职责
简介:高级Java研发经理是懂得理Java论研究,又有技Java术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的复合型人才
高级Java研发经理职位描述(模板一)
岗位职责:
1.分析业务需求,将需求拆分为独立的业务功能;
2.分配研发任务,监督设计与实现过程,保证产物按时按量完成;
3.负责部分核心系统设计、研发与优化工作,协助解决项目研发过程中的技术难题;
4.对具体开发人员进行技术指导,协助推进规范与标准的落实。
任职要求:
1.计算机相关专业本科及以上学历,至少3年以上java/Javascript开发经验;
2.精通Java,熟练使用Eclipse等开发工具,熟练运用javascript、jquery、Aja*、*ML、html,css;后台熟练运用SSH等框架;了解:html5,css3;熟悉常见前端开发框架;
3.熟悉Oracle,Mysql,SQLServer等常用数据库的基本概念、常用操作、基本维护和基本设计;
4.具备良好的沟通合作技巧、责任心和团队协作意识;
5.善于快速学习,自我提升能力强,能适应较大的工作压力,工作效率稳定;
6.有项目管理或团队管理相关经验者优先。
高级Java研发经理职位描述(模板二)
岗位职责:
1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程、测试和上线任务;
2.配合测试人员进行程序单元测试、集成测试和UAT;
3.对系统进行持续更新,维护软件并使之保持可用性和稳定性;
4.按照相关要求编写各类文档;
5.与客户相关人员保持良好沟通,充分理解并按计划按质量满足客户需求。
任职要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历;
2.三年以上java及WEB应用软件开发经验,两年以上系统设计经验,并熟知软件开发流程,熟悉敏捷开发流程,有敏捷团队的实际管理经验;
3.精通Java,多线程编程,消息系统,数据库,分布式调用等技术,对SOA的模式有较深的理解,对Linu*下的开发环境有较深厚的开发经验;
4.熟悉网络编程,具有设计和开发对外API接口经验和能力,同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑;
5.具有良好的沟通能力和团队协作能力。
高级Java研发经理职位描述(模板三)
岗位职责:
1.负责应用业务后台的整体设计、开发工作;
2.深入理解新业务的需求、场景、后续发展方向,进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发;
3.解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行;
4.指导初级工程师。
任职要求:
1.本科以上学历,计算机相关专业,至少3年以上javaweb开发经验;
2.具备扎实的JAVA基本功、数据结构与算法,熟练应用设计模式,有系统设计、重构、性能优化经验者优先考虑;
3.熟悉linu*常用命令,有线上服务分析解决问题能力;
4.熟练Spring,Mybatis等行业内常用开源框架,熟练运用WEB相关开发技术;
5.熟练使用MYSQL数据库,对SQL有较强的优化能力;熟悉常用的NOSQL数据库;
6.熟悉网络编程,网络基础知识扎实;
7.具有良好的沟通合作技巧、较强的责任心。