广告策划经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、负责各广告片、宣传片、微电影的定位和策划案的撰写；

2、提炼短片核心诉求，进行创意并策划完成相关提案；

3、能够独立向客户进行创意阐述；

4、根据策划提案撰写影片解说词；给出植入广告创意、撰写植入广告脚本

5、协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作；

6、了解影视行业，并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上；

岗位要求：

1、广告学、中文类、传播学、影视类及相关专业。

2、熟悉影视制作流程，才思敏捷、文笔佳、逻辑清晰，有优秀的创新意识

3、良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神及责任心。

4、具备敏锐的商业嗅觉，能够很好理解客户要求，把握客户心理，能够结合项目行业特点出具可操作性方案，

5、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和节奏感；

篇2:保安部经理招聘要求模板

保安部经理招聘模板

1.个人情况:30~45岁,品貌端正,身体健康。

2.文化程度:大专以上,具有物业管理经理上岗证。

3.工作经验:具5年以上保安部经理或主任相关经验,复转军人优先。

4.必备知识或技能:熟悉物业管理、治安、消防等相关法律法规,熟悉保安工作职能及流程,熟悉治安、消防、监控及车辆管理等知识,熟悉消防、监控等设备的使用和维护。

5.能力要求:沟通及组织协调能力强,指挥应变能力强,能及时有效地处理突发事件,组织善后,能妥善批复或处理下属呈报上来的责任报告、纠纷问题等,善于领导并建设一支团结有力的保安队伍,善于与各部门密切联系,保持良好的工作关系,具备公文写作能力。

6.职业素质:责任感强,坚持原则,敢于承担责任,具备良好的职业道德及操守。

注:条件稍逊者可应聘保安主任一职。

篇3:酒店保安副经理职位说明书

酒店保安副经理职位说明书

职位:保安副经理英文职称:DEPUTYSECURITYMANAGER

部门名称:保安部职位级别:第八级

直属上级:人力资源部经理直属下级:保安主任

职务概述:

作为酒店保安部之具体管理人员,协助人力资源部经理管理酒店保安部及相关事务。确保酒店客人、财物、酒店员工的安全,从而为酒店建立一个安全而和谐的经营环境与美好的声誉。

职责范围:

1.负责做好酒店的安全工作,督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议并向人力资源部经理汇报,负责对酒店员工的安全教育、培训、宣传工作、治安知识、安全意识及法制观念的教育。

2.督导检查本部门各岗位保安员的工作和表现。

3.检查酒店各要害部位,重点安全部位情况,确保酒店各要害部位的绝对安全。

4.遵照人力资源部经理的工作安排,做好酒店安全培训的组织工作,提高员工的素质、工作态度、业务能力及安全意识。

5.处理在岗期间的各种治安问题。

6.督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

7.负责督导检查和培训各部门的安全防火措施。

8.完善酒店治安、保卫、消防等不够严密的地方。

9.熟悉和掌握酒店内部治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响,对治安要有敏感性,积极主动地做好治安保卫工作,防患于未然。

10.善于策划酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

11.负责策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作,届时一定要在酒店内值班,进行督导。

12.积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

13.检查保安员的仪容仪表,巡查他们履行治安保卫工作职责的情况。

14.检查酒店大堂门前的安全情况,维护大堂门前的正常秩序及疏通车道和停车位置。

15.检查客房楼层、酒店环境的安全情况,注意酒店和客人、员工的安全。

16.写好安全日志。

17.深夜后要加强巡查,加倍的警惕,做到万无一失。

18.要有法律知识和法律观念,熟悉治安保卫业务,掌握酒店的治安保卫工作的规律。

19.对宾客要有礼貌,语言要亲切,无论是干预或劝解,态度都要和蔼,决不可凶神恶煞,使人感到缺少教养,影响酒店声誉及形象。

20.对工作要有高度的事业心、责任感和敏感性,忠于职守。

21.服从上级要求的其它职责。