定制顾问岗位职责任职要求

定制顾问岗位职责

岗位职责:

1、驻门店,给予消费者关于形象管理、服装选择搭配方面的建议,协助消费者根据个人外在形象和内在气质结合结合潮流趋势进行服装搭配及量体定制;

2、定期在门店组织开展各种沙龙活动,增加顾客黏性,维护顾客关系。

任职资格:

1、大专以上学历,服装设计或服装工程等相关专业毕业;

2、从事服装搭配或私人形象顾问师培训工作,或担当名人形象顾问优先;

3、全面的服装版型、面料、设计等专业知识,充分了解服装产品的面料特点、特性、设计风格特点及洗涤保养知识,同时具备美术基础和敏锐的色彩平?感,熟悉服装的色彩、属性及其搭配流行趋势等;

4、有一年以上的女装终端零售经验。

定制顾问岗位

篇2:物业顾问阶段工作绩效评定制度

物业项目顾问阶段工作绩效评定制度

为了科学评定驻场顾问的工作绩效,时刻动态了解和监控顾问项目的进展情况,对项目进展过程中发生的问题及时进行处理,特制定顾问项目阶段工作绩效评定制度:

一、顾问驻场经理每季度向公司进行一次全面的工作汇报,汇报内容包括季度工作总结、客户满意度调查表、季度重大质量投诉事件统计情况、顾问项目目标、指标完成情况、物业管理新经验的探索和积累等。

二、顾问咨询部负责制定《顾问项目阶段工作绩效评定表》。

三、顾问咨询部对顾问人员的阶段工作进行初评,并将评审意见形成书面报告报公司领导。

四、公司领导每季度对顾问项目阶段工作绩效评定意见进行审核,并以公司文件形式将结果进行通报。

五、顾问阶段工作绩效评定将作为年度工作考核依据,并作为顾问人员职、级调整的主要依据之一。