实习储备干部岗位职责任职要求

实习储备干部岗位职责

岗位职责:

1.机电、机械、模具、材料成型、数控、自动化相关专业应届毕业生;

2.根据公司流程规定,熟悉公司各大生产、制造部门、技术工艺流程;

3.直接接触生产、学习生产技术;

4.完成领导交代的其他相关工作;

5.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;

任职要求:

1.大专以上学历,性格开朗大方,有一定的语言组织策划与表达能力;

2.应届毕业生,具有机械行业类相关经验优先;

3.具有较强的沟通协调能力与上手操作能力。

篇2:职工及外来实习人员安全教育制度

1、职工及外来实习人员必须接受公司、车间(部门)、工段、班组三级安全教育,签订《安全生产职工承诺书》后才能上岗,外来施工人员必须先签订安全生产协议书,经安全教育后办理《临时出入证》,方可进入现场作业。

2、教育内容

⑴公司教育为一级教育,内容为宣传安全生产法律、法规。本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训,以及防火、防爆、防毒等基本常识,教育后签定“安全生产职工承诺书”。凭承诺书领劳防用品。

⑵车间(部门)教育为二级教育,内容为本车间生产特点,机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等,教育后分配到工段。

⑶工段、班组为三级教育,内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。教育后指定师傅负责带领上岗实习。

⑷职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。

3、特种作业人员安全生产教育。

从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、公司区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必须按上海市特种作业人员安全技术培训考核规定执行。由生产技术部安排具体事宜,人事部登记会签。

4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,要根据新的安全生产技术操作规程,对有关人员进行专门教育,经考试合格后方能上岗操作。

5、设备和重点项目大修,以及进行危险性作业之前,检修和施工部门应按制定的安全措施和要求,对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。

6、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动,学习安全生产法律法规,交流先进经验,提合理化建议,讨论解决安全生产工作存在的问题。各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前(后)三分钟安全检查”。

7、根据不同工作重点,确定相应的安全宣传教育活动。

篇3:实习人员管理规定

第一条来电厂实习的单位必须确保该单位实习人员身体健康,无妨碍实习工作的病症,否则,发生问题,由实习单位负全责。

第二条实习人员在实习过程中,必须严格遵守电厂安全生产管理制度,自觉接受电厂有关职能管理部门、实习所在部门、班组工作人员的指导与监督。

第三条电厂负责培训的管理部门的工作人员应经常到实习人员所在部门、班组检查、了解情况,防止实习人员的各类违章情况的发生,表扬模范遵守电厂各类安全生产规章制度的人员。

第四条严禁实习人员随意进入实习范围以外的生产区域。

第五条严禁实习人员单独从事现场检修或运行操作等,参与现场工作时,必须有相应部门、班组的人员的监护。

第六条未经许可,严禁随意动用现场设备、设施。

第七条实习人员有权要求其所在实习部门、班组对实习工作场所的作业环境及专业安全技术要求进行交代,并接受相应的安全教育和培训。

第八条实习人员安全教育

(一)实习人员的安全教育应按照培训计划,进行三级安全教育,考试合格后方能进入生产现场;

(二)三级安全教育的内容和要求与员工的三级安全教育相同;

(三)实习人员在实习期间应参加所在实习班组的安全活动。