主管老师岗位职责任职要求

主管老师岗位职责

工作内容:

1.根据公司发展计划,协助部门经理规划部门工作计划;

2.推动部门培训督导工作开展,完成公司下达的辅导工作指标;

3.辅助组建部门团队,员工激励培养及梯队建设;

4.通过驻店发现门店存在的问题,通过撰写改善方案、实操演练等形式进行门店问题改善;

岗位职责:

1.大专及以上学历,3年珠宝终端经验及1年终端管理经验;

2.拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;

3.熟练运用谈判技巧,抗压能力强;

4.有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。

主管老师岗位

篇2:少儿英语主管老师岗位职责任职要求

少儿英语主管老师岗位职责

资深少儿英语老师(储备主管)职位描述:

1.备课及课前准备:按照学校教材提供课件内容,进行英文教学备课

2.课堂配合教学及独立授课:外教上课时担任英语助教及全英文独立授课

3.教学服务执行:定期与家长沟通学生英语学习进度及情况,完成学校相关服务要求。

4.教研培训参与:定期参加英语教研活动,不断提升自己的英语水平及英语授课水准

5.积极配合其他部门的工作:配合进行英文DEMO课及校内节庆活动的组织策划。

任职要求:

1.大学本科或以上学历,英语专业,3年以上幼教或少儿英语授课经验,能进行全英文授课

2.发音标准,流利的英语听说读写能力。具有良好的和外教沟通协调的能力;

3.富有亲和力、爱心、责任心,通晓少儿心理;善于调动儿童学习积极性;

4.能吃苦耐劳,具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力;

5.具备一定主持、表演和大型活动策划能力;

6.热爱教育事业,接受学校各项规章制度和考核;

7.本岗位工作性质为全职,采用轮班制,能适应周六、周日上班;职位描述:

1.备课及课前准备:按照学校教材提供课件内容,进行英文教学备课

2.课堂配合教学及独立授课:外教上课时担任英语助教及全英文独立授课

3.教学服务执行:定期与家长沟通学生英语学习进度及情况,完成学校相关服务要求。

4.教研培训参与:定期参加英语教研活动,不断提升自己的英语水平及英语授课水准

5.积极配合其他部门的工作:配合进行英文DEMO课及校内节庆活动的组织策划。

任职要求:

1.大学本科或以上学历,英语专业,3年以上幼教或少儿英语授课经验,能进行全英文授课

2.发音标准,流利的英语听说读写能力。具有良好的和外教沟通协调的能力;

3.富有亲和力、爱心、责任心,通晓少儿心理;善于调动儿童学习积极性;

4.能吃苦耐劳,具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力;

5.具备一定主持、表演和大型活动策划能力;

6.热爱教育事业,接受学校各项规章制度和考核;

7.本岗位工作性质为全职,采用轮班制,能适应周六、周日上班;

少儿英语主管老师岗位