首席策划岗位职责任职要求

首席策划岗位职责

职责描述:

1.产品系研发管理

组织进行前瞻性的产品、技术及产业化研究

产品系研发及对应的落地执行标准的制定

负责各产品系的迭代升级并组织成果评审

协助相关职能制定产品系衍生标准

开展产品系研发标准化成果培训和宣导

2.定位机制及标准管理

负责定位机制、流程、工具及模板标准化

配合产品委员会进行项目的产品系选型、确认等系列决策执行和决策落地督导工作

负责统筹产品系品牌和对外推广发布,并根据研发及投产情况组织发布及奖项申报

负责产品系品牌市场监控、专利申请及权益保护工作

3.定位策划管理

参与区域项目落地执行效果的节点性品控

为区域提供技术支持,输出拿地前定位

督导各区域策划,精准定位

4.经委会及项目督导管理

承担经委会秘书机构职能并制定相关标准

督导各区域对拿地前后项目定位工作时效及完成品质,并组织评价

任职要求:

1、房地产、建筑类、市场营销或其他相关专业本科及以上学历;

2、8年以上房地产住宅为主,项目前期产品策划和定位工作经验,具备项目前期策划经验和大型文旅地产成功营销策划经验优先;

3、具有前期策划的分析、策划、指导能力,逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强;

4、较强的数据敏感性和逻辑思维能力,出色的表达、沟通和执行力,优秀的报告撰写能力与汇报能力。

5、任职过集团或者区域产品策划一二把手职位,或前策为主的营销一二把手。

首席策划岗位

篇2:首席执行官CEO岗位职责

首席执行官CEO职责描述:

1、全面负责公司经营管理与团队管理工作,制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,并定期向董事长/会汇报;

2、把握公司发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

3、掌握行业及公司各领域的市场信息,推动公司各项工作的创新变革,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

4、健全和完善业务风险管理体系,确保公司各项业务在风险可控、可预测的情况下开展;

5、建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标;

6、拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升;

7、执行董事长授权处理的其他事项。

任职要求:

1.985/211全日制本科及以上学历;

2.15年以上通信、电子商务、互联网相关行业工作经验,其中5年以上同岗位经验,有成功的大项目运作案例、有上市公司工作经验优先。

3.具有很高的市场敏感度和应变能力,擅长整合运用市场的各种资源,公关和业务拓展能力非常强;

4.有较强的逻辑分析能力,具有高级管理人员的全局观、规划能力和开拓创新意识;

5.个性果敢,诚信正直,执行力强,有高度的工作热情和责任心。

篇3:医疗事业群CMO首席市场官岗位职责

医疗事业群CMO

1、整体部署营销方案、品牌推广、销售控制、渠道开拓策略,积极推动营销模式的持续改进及创新。

2、收集市场数据制定市场策略,分析市场趋势、公司产品和服务的竞争力,制定产品市场营销方案;

3、全面协调与集团、寿险的超级体验式营销服务对接及泰康健投体系内各机构的对接;

4、全面规划医疗板块各类产品销售目标,组织、督导销售工作,支持各医疗机构完成既定营销任务;

5、统筹制定医疗板块市场营销管理制度及相关流程规范,推动渠道开拓、推广、销售过程中落实执行。

6、打造优秀营销团队,提升专业能力,统筹设计并实施销售考核激励制度,开展切实有效的销售培训。