培训处管理制度
晋城职业技术学院培训处学员考勤制度
为维护教学秩序、提高教学质量，特制定以下考勤制度：
一、考勤由培训处、班主任、任课教师三级考勤;任课教师、班主任逐日考勤，培训处抽查考勤;
二、考勤人员要本着实事求是、认真负责的态度对待这项工作，严禁弄虚作假，考勤人员要在考勤簿上签字最后装入班级档案;
三、请假要有请假条，请假三天之内由班主任批准，三天以上由班主任签字后处长批准，请假每节课扣0、5分，无故旷课每节课扣1分，缺勤超过三分之一者或考勤为零分者不得参加正常考试;
四、每门课结束后，班主任要汇总本门课出勤情况向培训处汇报，培训处结合教师及本处考勤作出客观的结论，并及时把考勤结果在班级公布，以增加考勤的透明度;
五、考勤满分以15分计入成绩;
六、本制度从20**年元月1日起执行。
晋城职业技术学院培训处关于阅卷及试卷保管有关规定
为维护教学秩序，促进教学改革，严肃纪律，保证教学质量，特制定以下规定：
一、阅卷教师须按要求在指定时间和指定地点阅卷，阅卷时无关人员禁止入内。
二、阅卷教师要抱着严肃认真的态度，按照标准严格批阅，本着公平、公正、求实评卷。
三、阅卷教师阅卷前要检查试卷是否失密，由阅卷组长或阅卷教师签字领取试卷，阅题人要在自己所阅题目上签字，给出分数后若觉得不妥，更改后要注明原因并签字，登分后不得更改。
四、阅卷一般采用一条龙流水作业的方式，特殊情况经培训处处长批准并请示有关领导后可采取其它方法。
五、试卷统一由培训处专人保管，保存期为该级学员毕业后三年，试卷处理要经培训处批准，需查分要说明理由经处长批准。
六、本制度从20**年元月1日起执行。
晋城职业技术学院培训处学员成绩管理制度
为规范教学，严格纪律，保证教学质量，特制定以下制度：
一、每门课成绩由考勤、作业、考试三部分组成，各占15%、15%、70%，考勤成绩由班主任、任课教师、培训处三级考勤给出，做到客观公正，培训处审核后为准;作业成绩由任课教师根据布置作业完成的情况给出，代课教师签字培训处审核签字为准;考试或考核成绩以学员考试卷面分数为准。
二、登分，登分人员要根据卷面成绩如实登记，工作要细心，杜绝错登、漏登，登分至少要有二人进行，检查无误后登分人签字，最后由处长审核签字后生效。
三、学员的结业成绩为考勤、作业、考试或考查成绩的总和，补考成绩以60分计入。
四、培训处按班级、专业设立成绩总表，按班建立成绩档案(考勤、作业、考试或考核、综合)。
五、学员成绩确定后，要及时下发公布告知学员。
六、本规定从20**年元月1日起执行。
篇2:船舶企业安全培训制度
第一条为了加强我局船舶安全检查员队伍的建设,提高船舶安全检查员的工作水平,特制定本制度;
第二条船舶安全检查站应根据我局各单位船舶安全检查员实际配备情况、需求量,以及工作发展情况,积极向各单位征求培训意见;
第三条建立我局船舶安全检查员后备人员储备库,我局持有《海事行政执法证》、具有较高的政治素质和业务素质的行政执法人员均应纳入储备库;
第四条进入局船舶安全检查员储备库的人员,局将按人事教育培训计划选派参加交通部海事局、长江海事局组织的船舶安全检查员培训班学习,以取得《船舶安全检查员证》;
第五条已取得《船舶安全检查员证》的安检员,应按照局有关安排参加上级机关组织的再培训和实习锻炼,以便取得高一级别的《船舶安全检查员证》;
第六条船舶安全检查站应根据各单位意见,配合局办人教部门做好培训计划、方案的制订准备工作,并于每年十二月份完成翌年培训计划;
第七条局船舶安全检查站以及各单位应在局、处(站)范围内开展多种形式的船舶安全检查知识培训学习,以便提高整体业务水平;
第八条本制度自印发之日起施行。
篇3:安全组织培训学习制度
一、安全教育和培训工作是贯彻安全生产方针,实现安全生产、文明生产,提高管理者和广大职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。能够提高公司安全生产管理人员及职工的责任感和自觉性,帮助其正确学习贯彻安全生产法律、法规,能够普及和提高他们的安全生产管理知识、安全技术知识,增强安全操作技能,搞好安全生产,保护好自己和他人的安全与健康,提高劳动生产率。
二、项目部安全组要和综合办做好安全生产教育工作,做好安全技术交底培训和考试工作。
三、各单位负责人、项目经理及专业工程技术人员培训的内容主要包括安全生产方针、政策和法律、法规,本部门、本岗位安全生产职责、安全技术、安全生产和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
四、各单位安全员的安全教育培训主要包括安全生产法律法规,安全技术、安全生产和安全文化的知识,操作技能及本单位、本项目和一些危险岗位的危害因素、安全注意事项,本岗位安全生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。
五、特种作业人员在上岗作业前,必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育,实行理论教学与操作技能训练相结合的原则,重点放在提高其安全操作技能和预防事故的实际能力上。
六、新职工上岗前必须进行安全生产教育培训,保证其具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的职工,不得上岗作业。
七、随着科学技术的不断发展和进步,各种各样的新工艺、新技术、新材料、新设备的不断涌现,各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,需要对职工进行新的安全技术和新的操作方法的教育与培训,以适应新岗位作业的安全要求。主要内容包括:
1、新工艺、新技术、新设备、新产品的安全性能及安全技术;
2、新工艺的操作技能和新材料的特性;
3、安全防护装置的使用和预防事故的措施。
八、由于工作需要调换岗位的和放长假(一年以上)后又重新上岗作业的职工,要对其从事的工种岗位的新特点,必须进行相应得安全技术培训和教育。
九、必须坚持不懈、经常不断地进行经常性的安全教育。要充分认识到安全思想、安全态度教育的重要性,通过班前班后会、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、安全技术交流、安全生产展览、安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等多种多样的形式和安全活动,激发职工搞好安全生产的热情,促使职工真正重视和实现安全生产。