高端会所岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 1790

高端会所岗位职责

职责描述:

1、负责酒店服务中心运营体系工作的搭建、管理服务运营工作。

2、负责建立完善的健康服务中心服务规范,结合公司整体战略目标实施并落地工作。

3、负责酒店服务中心高端服务行业变化及发展动态,不断优化、迭代服务管理体验类项目内容、价格及服务体系。

4、负责公司各部门之间的协作,辅助各部门进行活动推广、项目合作等工作的开展。

5、负责服务中心会员服务升级管理运营工作。

6、负责服务中心会员个性化服务管理方案的制定及跟进会员、维护会员工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,空乘、旅游、酒店、英语、导游、管理相关专业优先。

2、10年以上高端会所、星级酒店、服务运营管理工作经验。

3、具有较强的组织协调、解决突发事件、服务管控能力。

4、具备较强的领导力,组织力、创新力,有良好的沟通及谈判技巧。

高端会所岗位

篇2:高端会所经理岗位职责任职要求

高端会所经理岗位职责

工作职责

1、全面统管公司经营工作,完成公司年度业绩目标;

2、根据公司战略规划,完善和优化管理制度、业务流程,及运营标准等内控管理体系;

3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标;

4、负责了解会所管理及相关行业的发展趋势,不断创新或引进新产品,新设备、新项目,为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础;

5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度,及时进行组织流程的优化调整;

6、负责管辖团队的组建、培训及考核,做好人才梯队建设,为公司发展输出培养管理及专业技术人员;

7、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益;

8、完成其他董事长安排的工作。

工作要求

1、本科及以上学历,酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历,有同岗位五年以上工作管理经验;

2、熟悉管理公司各部岗位业务知识,了解各部门操作流程与岗位职责;

3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。

4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。工作职责