宏图高科岗位职责任职要求

宏图高科岗位职责

职责描述:

1、负责组织部门员工对管理体系手册、程序文件草拟、修订和审核工作,以及公司管理体系的运行和维护,并对本部门员工进行定期培训;

2、根据公司物业信息化规划,制定公司物业软件信息化系统的规划;

3、根据公司年度经营目标,编制本部门年度和月度工作计划,并负责计划的执行、总结、整改及控制,按公司计划管理要求及时上报计划相关数据信息;

4、负责审核各分公司/管理处年、季、月、周工作计划与总结;

5、负责编制本部门预算,并在执行中有效控制,并按照公司预算管理规范要求及时上报预算相关数据;

6、负责本部门员工的月度重点工作任务分配,辅导、考核员工,并收集、上报相关绩效数据;

7、组织部门员工对各分公司/管理处客服、环境、秩序维护指导、监督工作;

8、负责做好公司服务质量评定工作,及时收集整理各方面的建议工作和信息;

9、负责审核各分公司/管理处年、季、月度培训计划并上报审批,监督分公司/管理处培训计划的实施工作;

10、协助管理者代表监督各分公司/管理处环境管理体系运行;

11、负责配合有关部门做好安全教育工作,履行安全检查职责,确保各类安全措施落实,定期进行安全大检查,查找安全隐患,完善安全预案;

任职要求:

1、最低学历:本科(含)以上及职业资格证书;

2、专业:物业管理、酒店管理或相关专业;

3、工作经验:四年以上大中型物业企业相关工作经验,其中两年以上同岗位工作经验;

4、个人素质:熟悉国家物业行业有关政策法规;熟练掌握贯标体系、法务等相关业务知识及技能;具备较强的领导、组织、协调、沟通、公关能力。

篇2:营运总监岗位职责与岗位要求

营运总监岗位职责与岗位要求

岗位职责:

1.负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2.负责微信公众号、网站、APP等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,策划推进及组织协调公司网络运营计划,进行市场跟踪和策略调整,不断提高公司平台知名度和用户粘性;

3.负责管理公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4.负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;

5.根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;

6.指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;

7.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

8.协调本部门与其它职能部门关系。

岗位要求:

1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、互联网产品运营管理经验,熟悉互联网运营相关技术者优先考虑;

2.精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;

3.熟悉互联网行业动态及运营发展趋势;

4.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

5.优秀的计划、组织、领导、协调、控制能力;

6.高度的工作热情,良好地团队合作精神。

公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。

篇3:餐饮公司厨师长岗位职责资质要求

餐饮公司厨师长岗位职责与资质要求

1职务概述

1.1职务名称:厨师长

1.2直接上司:厂长

2.工作范围

2.1.负责厨房贯彻执行决策和计划,了解顾客意见,不断改善食品质量,使食品生产与顾客需求、公司计划相适应。(12分)

2.2.负责订制菜单,掌握货源情况,提出原材料采购计划,确定菜谱的创新及淘汰,核定菜谱的投料标准和成本计划。(15分)

2.3.负责指挥和组织厨房工作安排。(12分)

2.4.负责厨房的物品以及各种设备的保管和保养,全面负责厨房的安全、卫生工作。(8)

2.5.负责厨房的操作规程,制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准,检查工作的执行情况。(8分)

2.6.负责指导厨师做精细的烹调。(12分)

2.7.负责对菜品制备工作的原料利用、储藏情况进行检查控制,保证菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.负责厨师队伍的建设,做好厨房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.执行食堂生产的运作程序和各项规则制度,组织实施。(7分)

2.10.在公司的领导下,全面负责食堂的生产管理工作。(8分)

3.岗位要求

3.1.性别:男,年龄25岁以上

3.2.初中以上学历

3.3.三年以上厨师工作经历

3.4.具有一定的沟通能力、表达能力、协调能力、组织能力

3.5.熟悉食品卫生、消防安全法规和管理条例

3.6.熟悉厨房的工作流程、卫生管理、烹调技术、菜单合理组合

4.职位培训要求

4.1与本部门相关的体系文件