商业营运主管岗位职责任职要求

商业营运主管岗位职责

职责描述:

1.建立商铺适时动态管理,详细掌握商铺现存状况,对经营活动适时跟踪、监控,并定期分析;

2.执行日常巡场制度,监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况,第一时间处理解决业主/商户反映的问题,做好解释、安抚和帮助工作。

3.负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作;

4.配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行;

5.做好空置商铺的处置、管理和维护工作;

6.定期向领导汇报工作情况和商家跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。

7.协助编制部门月度,季度、年度工作计划和经营分析。完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专专科及以上学历;

2、具备优秀的市场分析、谈判沟通能力,能独立进行客户开发、洽谈;

3、熟悉商场运营管理流程;

4、认真细致,具有良好的服务意识、沟通协调能力。

商业营运主管岗位

篇2:B餐饮公司营运主管职位描述

餐饮公司营运主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:营运主管

1.2直接上司:厂长

2.工作范围

2.1.负责抓好公司营运部规章制度和细则制定、系统规划年度计划,制定标准化规范化的工作流程。(15分)

2.2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。(12分)

2.3.协调客服部和品保部工作,确保公司部门系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。(8分)

2.4.负责组织指定公司营运部考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。(10分)

2.5.负责营运部全体员工的岗位安排与休息安排。(6分)

2.6.密切关注客户对我公司的各方面态度,为公司业务开展方面提出意见和建议。(8分)

2.7.负责审查本部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。(8分)

2.8.负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。(15分)

2.9.负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;(8分)

2.10.负责组织对本部门人员的业务培训。(5分)

2.11.完成总经理临时交办的工作。(5分)

3.岗位要求

3.1性别:男女不限,年龄25岁以上

3.2.有一年以上餐饮配送经验

3.3.有相当的组织协调能力和管理能力。

4.岗位培训要求

4.1与本岗位相关的体系文件,与SSOP,作业流程等。

篇3:酒店商业营运主管职位描述

酒店商业营运主管职位描述:

职位要求:

1.熟悉企业的管理模式,善于组织、沟通,拥有较强的执行能力;

2.拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等;

3.具备良好的客户导向、逆境商数(抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。

岗位职责:

1.负责整体规划、构建及合作资源的整合,参与市场行为的策划;

2.负责客户定期的维护与更新;

3.负责客户的开发;

4.制定工作计划,监督、指导团队进行工作,实现高效率运作;

5.参与宣传活动主题策划、文档的撰写。