品牌行政经理岗位职责任职要求

品牌行政经理岗位职责

职责描述:

1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设,进行公司组织结构的重组、搭建及完善;

2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持;

3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等,确保对员工进行及时、有效的激励,持续吸引、保留优秀人才和关键员工;

4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养和任职资格管理,促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度;

6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作;

7、建立并健全公司信息化系统建设工作,如:SAP信息管理、OA考勤及人员信息管理系统等。

任职要求:

1、大专以上学历,男女不限,形象气质佳;

2、同等职位经验不少于5年;

3、熟练操作计算机,熟悉人国资源相关的法律法规;

4、工作细致认真,谨慎细心,有条理性、逻辑性,具备良好职业素养和职业操守,责任心强,富有工作激情;

5良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作;

6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力;

7、知识结构较全面,具有丰富的管理经验。

品牌行政经理岗位

篇2:经理办公室行政秘书员安全生产职责

27.1按照领导意图和要求,起草、撰拟公司、办公室安全生产方面的公文;

27.2做好公司、办公室有关安全生产方面的会议准备和组织工作;

27.3严守安全生产方面保密制度,不得泄露会议内容和记录;

27.4负责公司EPR系统平台有关安全生产方面搭建和日常工作;

27.5负责公司办公楼、中控室等办公区安全、消防设施检查和维护工作;

27.6参加本部门安全教育学习;

篇3:污水处理厂行政部经理安全职责

1、行政部负责协助公司领导和安全部门对安全生产的管理。

2、检查本公司有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

3、根据本公司工作计划和总结,及时计划和总结安全生产。

4、及时反馈安全生产工作中的重要信息。

5、定期检查安全防火设施和工作情况。

6、认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策,负责根据生产计划编制安全技术劳动保护措施。

7、组织安全事故的调查处理,提出防范措施,坚决做到“四不放过”。

8、按规定发放劳保用品,检查劳动保护和防护用品的使用情况。

9、确保安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实,专款专用,不挪作他用。

10组织好安全生产的“三级”教育。

11、定期组织职工的岗位培训和特殊工种的专业培训、考核、发证和换证工作。

12、在编制职工技术培训计划、考工、定级时都应有安全技术知识内容。

13、经常对职工进行健康知识教育,制定卫生措施,防止职业病、传染病和食物中

14、督促、检查食堂卫生,做好防暑降温,防寒保暖等季节性安全工作。

15、做好厂区环境卫生的整治工作。

16、结合班组宣传工作,定期做好安全生产、卫生保护的宣传教育工作。