部门管理岗位职责任职要求

部门管理岗位职责

工作职责:

*对公司所有供应商合同进行备案;

*审核合同和监督合同的全面履行;

*负责汇总合同签订、执行情况,提交合同签订、执行情况报告;

*对履行完毕的合同整理归档,制作台帐,实行信息化管理;

*参与合同纠纷处理,提出处理建议;

*财务对账事宜。

任职要求:

*本科以上学历,统计、法律、财务相关专业毕业,两年以上相关工作经历;

*能够熟练使用办公软件,制件各种报表;

*思维敏捷、思路清晰,具有良好的沟通能力;

*工作态度端正,工作积极主动,具有较强的责任心,具有团队合作精神。

部门管理岗位

篇2:交通管理部门安全职责

(1)贯彻执行上级有关交通安全管理的法规和规定,参照上级交通管理规定,制定本管辖区域的车辆管理细则,并严格执行,逐条检查考核。

(2)负责本辖区的车辆年度检验和驾驶员审验、考核及换证工作。

(3)经常对本辖区范围的车辆进行检查,对违章行驶的各类车辆和驾驶人员,按条例及有关规定进行处罚。

(4)及时掌握本辖区的道路交通状况,一旦发生事故,及时向上级有关部门汇报,并及时赶赴现场,会同当地交能部门及时处理,并清除交通事故造成的交通堵塞。

(5)负责本单位及本管辖区域的交能驾驶人员的交通安全行车知识考核和行车驾驶技术的培训工作,以提高驾驶人员安全驾驶常识和技术素质。

(6)负责定期检查本管辖单位的车辆维护保养情况,确保车况良好。对不符合安全行车的车辆人,限期进行整改。

(7)负责对物业保安工作的考核检查工作,维护厂区的交通秩序。

(8)负责本辖区交通事故的调查、处理、统计、上报工作。

篇3:技术管理部门工作职责

一、贯彻执行交通行业主管部门和上级颁发的有关技术质量法规、标准、制度、和技术定额。

二、组织编制企业技术发展规划、修旧挖潜、革新、改造的技术组织实施。

三、制定与贯彻企业技术管理的规章、制度、技术、管理的考核指标。

四、建立健全技术管理的各级岗位责任制,明确技术管理人员的职权,充分发挥他们的作用。

五、正确使用更新改造资金和大修基金。

六、推广现代化管理方法,应用新技术、新工艺和新材料。

七、组织职工安全、法制教育和专业技术培训、提高职工素质。

八、开展岗位增长率练兵等专业技术竞赛活动,总结推广先进经验。