课程推广精英岗位职责任职要求

课程推广精英岗位职责

岗位职责:

1、根据销售业绩需求,通过联系新客户,维护老会员的方式,完成每月业绩指标

2、维护现有客户,保持积极沟通;持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念;

3、积极与会员沟通中心信息、活动

4、与其他部门共同合作,并按时完成上级领导交办的其他工作任务

5、向潜在客户介绍课程,并为学员量身定制学习方案;

6、通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

7、完善课程顾问的学员跟进数据库,确保达成学习目标;;

应聘条件:

1.认同公司的使命、价值观。

2.人品好、正直,有正义感。

3.积极乐观,热情,喜欢微笑。

4.对陈老师的理念有所了解、认同者。

5.对公司的产品有百分之一万的信心。

6.对成功有强烈的企图心。

7.有一定要的决心,凡事全力以赴,坚持到底,绝不馁协。

8.态度一流,形象、气质佳,亲和力好。热爱学习,喜欢帮助别人。

9.有现场上过陈老师课程或即将上陈老师的课程(因为未来要推广陈老师的课程和产品)。

10.有销售方面的经验。

你可以拥有:

1.客户资源:数据来自公司或行业提供的优质客户资源,不需要你再为客源烦恼

2.降低压力:不用外出跑客户,室内办公,教育机构工作压力大

大降低

3.专业培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手;

4.结果:五子登科,车子、房子、票子、妻子、儿子。

课程推广精英岗位

篇2:课程推广销售岗位职责

课程顾问/课程推广/销售顾问/北京创问管理咨询有限公司北京创问管理咨询有限公司,北京创问教练中心,创问我们希望你:

1.有很强的自我学习和自我组织的能力

2.有高度的责任心,工作积极乐观,灵活主动

3.有想法,具有创新精神,勇于开拓,勇于挑战和提升自己

4.热爱教练事业,对自我成长有着强烈的渴望

5.拥有才华和梦想,对自己的工作和生活有目标

6.热爱与人沟通,擅长协调和资源整合

7.熟练使用英语听、说、读、写

职责描述:

?积极开拓多种市场资源及渠道,组织线上线下推广活动

?提供专业的深度的教练咨询

?为意向客户完成项目建议书

?支持意向客户完成服务签约,并维护客户关系

任职要求:

?2年以上企业培训或管理咨询领域的工作经历

?能独立完成培训项目的运作,对目前培训行业有较深的了解

?有领导力,人才发展和组织发展工作经验者优先

?热爱与人沟通,良好的客户关系管理能力和服务意识

篇3:心理课程推广岗位职责任职要求

心理课程推广岗位职责

岗位职责岗位职责:

1、心理渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、心理行业推广渠道发展趋势分析;

3、成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格:

1、三年以上心理学课程推广销售经验

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐,形象好,气质佳;

5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。: