工人管理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、分厂工人管理工作统筹：班组工人管理工作的推动、班组流失率指标的分解、员工流失原因的面谈与分析、内部流失率检讨会的组织、员工保留的关怀活动组织、员工职业发展等；

2、分厂员工关系处理：员工基本权益的确保，员工投诉问题的处理调解，各项劳动纠纷的对接、沟通和处理；

3、统筹分厂年度文化活动的开展，协助工厂开展组织相关文化活动，报道宣传正能量的人和事，丰富员工业余文化生活；

4、负责分厂培训的年、月计划的制定，新员工的二级三级培训组织与监督，关键岗位、多能工的培养，协助工厂开展MPO类人员的培训；

5、协助综合主管处理分厂相关行政后勤工作，例如参观接待、会议组织、公文发布等；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业（经验丰富者可适当放宽）；

2、美的工龄1年及以上，有行政管理、员工关系管理等经验者优先；

3、具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、执行力，能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队合作意识；

4、熟练使用office等日常办公软件；

微信

篇2:洗舱操作工人职责

一、操作时,必须正确穿戴劳动防护用品,接受岗前安全教育;

二、正确使用操作工具;酒后不得进入操作现场。

三、必须正确掌握所洗物品的化学特性、险危性、危害性及预防方法。

四、必须服从统一的协调安排,不得擅自单独作业。

五、洗舱作业时,必须认真负责,应对舱顶、舱壁、舱底作全面清洗,不得遗漏。

六、洗舱结束后,验收不合格者,必须重新清洗。

篇3:岗位工人的安全职责范本

除总则外,还有以下职责:

1、安全生产人人有责,每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习和遵守各项安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程,安全操作标准程序,严格遵守劳动、操作、工艺、检修和工作纪律。

3、互帮互助,严守规章制度,不违章冒险作业,不私自开动与自己工作无关的设备,做到“四不伤害”。

4、正确操作,精心维护设备,正确使用个人劳动保护用品和各种防护器具、消防器材等,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练等。

6、发生事故时,及时如实地向上级报告,按事故预案正确处理,积极参加抢救,并保护好现场,做好详细记录。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。