培训培训师岗位职责任职要求

培训培训师岗位职责

职责描述:

1、承担培训班主任工作,编写开班计划,协调开班准备,协调处理培训过程中的事件;

2、承担培训授课工作,收集教学中的学员信息(问题、意见或建议),汇总反馈技术问题;

3、组织培训效果调查和满意度评估,并及时总结反馈;

4、根据要求,完成培训课程开发任务;

5、完成上级主管安排的临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,自动化相关专业或工科背景;

2、精通自动控制知识和自动产品知识,掌握心理学和教育学知识,了解自动化行业相关产品的技术知识;

3、具有较强的表达能力、学习能力、沟通及组织协调能力;

4、一年以上自动控制相关行业的技术培训或工程实施工作经验;

5、计算机二级;CET六级或有良好的英语听说读写能力者优先。

篇2:公司培训师岗位职责

标题行政人事部培训师岗位职责编号

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修改第1次

1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

2、编写员工培训课程,让公司培训规范化。

3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

4、结合公司运营情况,负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

5、负责观察,收集各部门中的情报,根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

7、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

篇3:企业培训师岗位工作职责

1、协助公司培训主管编制培训规划;

2、制定与实施专项培训计划;

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6、设计培训形式和方法;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。