招聘教师岗位职责任职要求

招聘教师岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通,了解教师招聘需求,定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作,发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师,评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制,储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程,提出相关的合理化建议,提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历,2年以上相关工作经验者,有同行业教师招聘渠道经验或HR、BD工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展招聘工作;

3、思维活跃,优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,口才好,搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

招聘教师岗位

篇2:教师招聘专员岗位职责

海外教师招聘专员(hr、英语)南京云起信息科技有限公司南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起南京云起信息科技有限公司(ehello)是由华为前副总裁李一男先生投资成立的一家互联网教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市场上颇具影响力的线上英语口语培训机构。

招聘岗位:海外教师运营(英文HR)

岗位职责:

1.招聘、培训、管理外教老师;

2.开辟海外教师招聘渠道;

3.对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;

4.与外教老师合作开发优质教学内容。

任职要求:

一、基础(硬性)要求

1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求(加分项)

1.有英语教学经验者优先

2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

篇3:地理教师招聘岗位职责任职要求

地理教师招聘岗位职责

中学地理教师武汉巨人大学城教育培训有限责任公司武汉巨人大学城教育培训有限责任公司1.岗位要求

学历要求:统招一类本科(含)以上学历

专业要求:专业不限

任职资格:

①态度端正,条理清晰,逻辑思维能力强;

②有较强的表达能力,善于与学生和家长进行沟通;

③服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题;

④抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,专业功底深厚;

⑤熟悉学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,并能提出行之有效的解决方案。

2.岗位职责

①负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;

②针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

④掌握学生的学习情况,做好记录并与相关老师进行沟通;

⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。

地理教师招聘岗位