助理讲师岗位职责任职要求
助理讲师岗位职责
讲师助理武汉美美咖科技有限公司武汉美美咖科技有限公司,美美咖1、负责完成公司安排的招生宣传及推广工作;
2、负责做好关于课程授课情况、阶段成绩、教学效果、教学过程问题等沟通工作,提高学员的满意度;
3、定期组织培训讲师完成公开课、教学讲座等。
任职资格:
1、有1年以上教学、教务或培训产品推广经验均可;
2、语言表达能力良好,普通话标准;
3、吃苦耐劳,能接受周末加班工作;
4、有很强的自学能力和领悟能力。
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篇2:讲师助理岗位职责(20篇)
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、辅助讲师进行课件整理、课程的安排、学员信息的统计,训后信息的反馈以及一些日常工作包括时间的安排、行程安排、培训现场控制等与协助培训工作。
2、安排与接待上级领导的会务工作,并负责工作中的服务性事务。
3、负责撰写各类综合性文字材料,文件资料整理工作。
4、培训场地和器材的整理。
5、讲师安排的其他工作。
职位要求:
1、学历不限,热爱工作,积极乐观,热爱高薪并勇于挑战高薪者优先。
2、有自我升级欲望,有持续自驱力。
3、认真、细致、责任感强、灵活应变、有耐心。
4、有一定的服务意识。
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。
6、熟悉岗位培训流程。
7、熟练使用办公软件。
我司不限学历,广贤纳士,只要你有能力、勇气、智慧!我们给你平台,尽情的释放你的小宇宙吧!
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讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责内分泌,心脑血管科产品的会议销售,患者教育活动的策划与主讲。
任职要求:1.有会议销售策划活动经验。
2.做过患者教育活动经验。
3.积极进取,工作认真。
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责档案资料的分类管理存档;
2、负责对相关业务做好数据分析、统计等工作;
3、负责直播室互动及客户马甲领取;
4、协助部门经理做好其他工作。
任职要求:
1、提供免费住宿(酒店式公寓)
2、诚招应届毕业生
3、良好的沟通协调能力,工作严谨、细致,具有较强的执行能力,具备较好的敬业精神和职业道德;
4、具有良好的职业操守和沟通协调管理能力;
5、具有极强的敬业精神和责任心
6、大专以上学历;
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责产品讲座、工程讲座及其他各种课程的讲解,以及提供健康咨询;
2、参与制订完善各种市场营销方案,为各市场制订体验店或市场运作方案及员工队伍的培养;
3、协助推广活动、参与和主持大型促销活动及组织策划等相关工作,需要长期出差;
4、主要负责健康保健市场信息的收集与反馈,公司直营市场及各省市产品经销商的产品知识、营销模式和战术的培训;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,医药学、生物工程、市场营销等相关专业;
2、24—35岁,良好的职业道德,身体健康、形象气质较好,有大型推广活动或演示会讲课经验,能适应出差;
3、3年以上相关工作经验,1年以上健康保健讲课工作经验,优秀的应届生亦可;
4、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程,良好的抗压性;
5、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识,具有团队合作意识。
晋升渠道:初级讲师---高级讲师---大区经理
讲师助理(岗位职责)
职位描述
讲师助理
职位描述:
1.协助讲师安排各类培训课程
2.负责与设计公司沟通培训与品鉴相关的物料设计和制作
3.负责培训与品鉴活动的前期沟通,现场布置与协调
4.协助讲师完成微信工作账号的内容编撰,日常推送等工作
职位要求:
1.本科或以上学历
2.专业不限,外语类、新闻、中文专业优先
3.拥有英语四级证书优先
4.熟练使用Office等办公软件
5.学习能力强,有较强的文字撰写能力,对葡萄酒行业有兴趣
6.形象气质佳,性格开朗,沟通协调能力强
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责整理客户资料;
2、按照公司安排,安排讲师工作行程;
3、负责联络沟通分公司负责人;
4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好讲师的后台支持;
6、相关的合同等存档管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理类专业;
2、有商务推广、策划方面的经验;
3、计算机运用熟练,熟悉办公软件的操作;
4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新;
5、适应出差,希望在工作中成长锻炼自己。
晋升机制:
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
根据公司安排进行培训、讲课。
任职要求:
1、性格开朗,沟通交流能力强,亲和力强;
2、具有培训、主持从业经验或持有营养师相关证书者优先;
3、熟练操作办公软件,如WORD、PPT;
4、年龄20岁-30岁,女士优先;
5、能接受四川省范围内出差。
若您对培训或主持感兴趣,我们诚挚欢迎您的加入!
讲师助理(岗位职责)
职位描述
工作描述:1.协助讲师按时按质完成相关科目日常教学工作2.监督指导学生完成作业3.考核通过后,发展培养方向为中博讲师岗位要求:1.ACCA、CIMA、CMA、CFA、ACA、AICPA、CGA、CPA、FRM等国际财经证书2.具有相关财经类或管理类工作经验者优先考虑3.具有培训讲师经验者优先考虑4.为人积极向上善于交流有极强的责任意识薪酬待遇:转为讲师,年薪二十万起,待遇丰厚。讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责部门文件、档案编制、整理及管理;
2、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;
3、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;
4、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;
5、享受年终奖励,出游奖励
任职要求:
1、能熟练运用各种办公软件;
2、具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力等;
3、具有良好的文字功底;
4、具有勤劳、认真、负责的工作精神;
5、掌握培训相关专业知识;(最好,不设限)
培训助理升职空间:
培训助理→培训讲师/培训策划/培训产品开发/培训顾问
讲师助理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责江苏省内各大高校学生就业需求调研。
2、负责江苏省内各大高校全省巡讲讲座助理。
3、负责全省巡讲讲座结束后,学生咨询与服务。
4、负责协助讲师为参训学员提供一系列培训。5、负责通过微信/其他平台与学生沟通,推荐所在事业部的产品。工作要求:
1、大专以上学历,欢迎应届毕业生。
2、有上进心,能吃苦,善于与人沟通。
3、热爱教育培训行业,愿意在教育培训行业长期发展。
福利待遇:
1、学院提供定期职业能力培训。
2、享有国家规定保险。
3、享有国家规定节假日。
4、享有广阔的发展平台可向讲师方向发展。讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、与公司专职讲师密切沟通,熟悉讲师课程、课件,学习讲师课程;
2、通过网络、电话、qq、微信、邮件等先进工具,向培训公司推广公司讲师及课程;
3、通过网络、电话等手段开拓和维护培训机构客户;
4、挖掘及对接培训需求,合理匹配师资及推荐解决方案,达成销售;
5、担任讲师专职助理,负责讲师的资料整理、行程安排等日常事务;
6、根据公司标准,负责讲师博客等宣传渠道的维护、更新。
任职资格:
1、渴望高薪,想通过专业讲师提升自己,乐于挑战,能承受较大工作压力;
2、高度的团队意识及集体荣誉感;
3、有良好的服务意识、销售意识、较强的市场开拓、客户管理能力;
4、高度的责任心和高效的执行力;
5、培训行业销售工作经验者优先;
6、年龄18~26岁,中专以上学历;
7、适应轻松愉快的团队氛围,精彩的团队活动;
8、欢迎应届生加入。
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.认真的完成讲师交待的各个工作。
2.积极学习培训中所需要了解的基本知识,对培训行业要有比较深刻的认识。
3.协定讲师制定培训的计划。
4.安排培训场地的布置摆放工作。
5.跟进培训后的学员的培训效果,反馈培训效果,完善后续内容。
6.做好学员邀约。
任职要求:
1.大专以上学历。
2.有相关工作经验者优先。
讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、搜集已签约学生信息,协助制作工作方案;
2、安排和协调学生家长与讲师的见面时间;
3、协助讲师工作开展,做好面谈记录并对学生及家长意见进行收集反馈;
4、整理各项资料、归档及统计相关数据,维护和更新学生档案系统;
5、学习了解公司系统,熟练掌握。
任职要求:
1、本科及以上学历,有助理经验优先;
2、敬业、稳重、严谨,耐心,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
讲师助理(岗位职责)
职位描述
讲师助理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,18-25岁之间,带薪培训,有无经验均可,可接收应届毕业生。2、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。3、具有良好的沟通协调能力和执行能力。职位标签星期日休息,公司产品福利,岗前培训,底薪+提成+补助+年终奖+国际旅游,讲师助理,广西,南宁讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有良好的沟通协调能力;
3、熟练使用办公软件;
4、认真负责、积极主动、有亲和力;
5、服从公司安排,抗压性好;
岗位职责:
1、负责讲师课前的课件准备和课中的服务;
2、负责组织课程开课前的物资准备;
3、负责课程开课前的课前通知;
4、负责培训后学员对讲师的评估,及时反馈给授课讲师和公司相关人员;
5、负责培训后学员的回访及落地体系的执行;
我们为您提供:
1、完善的人才培训培养福利;
2、广阔的才能施空间,实现自己的自我价值;
3、宽阔的人脉发展平台,积累自己的人脉资源。
工作时间:7.5小时工作制,双休
讲师助理(岗位职责)
职位描述
职责:1、负责客户档案管理工作;协助老师开展客户拜访及基本教务工作;2、客户维护与后续服务开拓。要求:1、专科以上学历,形象良好,有舞蹈、主持、声乐等特长者优先;2、具备销售或客户服务相关的工作经验,知识类产品销售及客服经验优先;3、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;4、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;5、具备良好的职业素养及团队合作能力;6、具备销售服务行业一年半以上经验,无经验者须从销售岗位做起,经考核通过可担任客服工作;讲师助理(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】:
1、负责培训项目的准备工作;
2、协助讲师策划、组织培训,并做好培训记录,整理培训反馈最终形成分析报告书;
3、调查和分析培训需求,协助讲师搜集资料、编制培训教材;
4、整理、汇总、归档各类培训资料
5、认真的完成讲师交待的各个工作。
【任职资格】:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、工作态度积极、有责任心、做事踏实认真、严谨细致;
3、具有较强的沟通和理解能力及团队协作精神;
4、熟练操作WORD、E*CEL、PPT。
讲师助理(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:
1.接受客户咨询,协调并完成课程方案计划;
2.培训报价及合同的签订;
3.培训师日程安排,协调客户进行行程详细安排,保证培训业务顺利无误的开展;
4.课件设计及维护;开发新客户及客户关系管理,维持同培训公司的良好合作关系;
5.网站、邮件、文档等管理类日常工作,按期提交各项报表。
二、任职基本要求:
1.男女不限,年龄22岁以上,专科以上学历,有较好的基本文学素养及语言组织表达能力;
2.有培训或咨询类公司工作背景尤佳;
3.有良好的统筹协调能力,有能力解决突发事件;
4.有责任心,肯吃苦,工作认真细致;性格开朗,善于沟通。
讲师助理(岗位职责)[户口要求:不限][英语要求:不限][计算机水平要求:一般]
职位描述
岗位职责:1、负责学员的工作纪律及组织课堂讨论,及调动学员积极性;2、协助老师完成整场培训课程讲义;3、培训现场策划、布展及整理;4、负责课程现场服务、活动组织等辅助工作;任职资格:1、大学专科及以上学历,年龄28岁以下,女身高162及以上,男身高173及以上;2、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;3、敬业稳重、吃苦耐劳,能够熟练的处理琐碎复杂的日常工作;4、具有很强的语言表达能力,普通话标准,口齿伶俐;5、性格外向,积极、乐观、自信,学习能力强,适应出差。提供免费住宿。讲师助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司新员工培训包括公司介绍、产品介绍、销售方法与技巧等培训类工作
2.主持每周的早会、客户日等活动
3.协助培训主管,和总公司进行对接等事项
4.完成上级领导交代的其他的事物
任职资格:
1.30岁以上,本科学历
2.形象气质佳,谈吐有礼,普通话粤语都能驾驭
3.有过P2P行业培训经验优先
4.沟通能力强,有过路演或者主持活动经验的优先考虑
篇3:企业培训讲师助教与助理的工作注意事项
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上海蓝草企业管理咨询有限公司
讲师助教与助理的工作注意事项
和培训公司合作，我的原则是把给培训公司，带来的麻烦，减到最低程度。去上课时，提着行李就走，到现场把一切事都搞定，那是我的风格，不用助教也很正常，这是我在竞越养成的职业习惯。但很多培训公司，出于种种原因，在培训中派出了助教，做现场服务，我也只好适应她。但在我这个挑剔的讲师眼中，这些助教各有长短，基本都达不到我的要求。
我和助教说的最多的一句话是：我不叫你，你不要站起来，因为你太漂亮了，会干扰学员。那培训公司派助教了，助教在现场要做什么呢？
1、上课前：
在上课前，助教要按照讲师的要求布置教室，有的讲师要求排排坐，讲师上课以讲授为主，有的讲师要求分小组，讲师上课以研讨为主，这是助教的常识。但有个助教给我留下了深刻印象，她布置完教室后，用手机拍了教室的重要地方，给我发了几张带图片的短信，于是我了解了现场全貌，该调整就可以调整，真是个有心的助教。你作为培训公司的领导，想到这样的方法了吗？很简单，但很实用。难得是她还自拍一张，方便讲师到现场认识她，避免在客户面前互相不认识的尴尬。
在课程开始前，助教要对现场设备很熟悉。
教室里灯的开关在哪里，哪个开关分别是控制哪个灯。助教要征求讲师的意见，看讲师喜欢什么样的灯光（每个讲师的癖好不同）。当讲师放一个电影片段
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时，助教要及时出手，在一秒钟之内，把相应的灯关掉，在放完电影片段时，在一秒钟之内，把相应的灯打开。
助教要熟悉空调的开关，并把控制器掌握在手上，数量调节温度摆风大小等，如果看到有学员抱着胳膊做冷状，或扇着书本做热状，要及时调节教室温度。一般来说在课程开始前，教室的温度要有意识地调低一些，把学员冻精神一点。
助教还要熟悉音响设备，会使用调音台。对胸麦和手持麦克的使用，要很熟练，手边随时有两个9伏的电池，随时准备换麦克的电池。在课程刚开始时，助教要站在音响设备旁，根据现场情况，讲师手势，调整到合适音量。
助教要协助学员签到，发放学员讲义，和学员互相交换名片，让每个学员都认识助教，把自己推销给每个学员，让每个学员都对助教有印象，为以后建立学员档案，后续课程的销售打下基础。在助教旁边旁听的人，不能超过两位，三人成众，他们会互相交流，干扰培训。讲师在带动小组研讨时，小组在研讨，旁听的人之间很难研讨，他们也很难受。如果学员不按现场的要求，乱坐，甚至是熟悉的人坐到了一起，助教要及时上前纠正。学员到了培训现场，只能坐在规定的位置上，多少个学员就有多少个座位，小组人数一样多，这样有利于教学。
在课程开始前，助教还要和培训经理多沟通，了解学员的情况，体谅培训经理的难处，和他搞好关系，为后续的课程销售打下基础。如果发现问题，要及时反映给讲师。比如发现客户高层到场（培训杀手到了！），助教要及时提醒讲师，让讲师上前做个简单的介绍和认识，高管感到被讲师重视，很“爽”！如果高管，也来参加课程，助教要有意把高管，安排在教室后面靠门口的位置，方面他进出。而且高管习惯坐在后面观察学员，不喜欢坐在前面被学员观察。
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2、上课中：
在课程开始时，助教最好做个开场。开场时，助教首先要介绍自己，介绍公司，介绍讲师，并带学员做个破冰小活动。总时间大概花5分钟，但可以让学员认可助教，认可助教所在的公司，更为讲师上课打下基础。我认识的一家深圳的培训公司，助教的水平，达到了企业内部讲师的水平。她们可以带学员做一分钟演讲，带学员做自我介绍，带学员做小活动，助教对整个培训起到了润滑。
在课程开始时，助教最好不要坐在，正对着讲师的位置，而要坐到角落里，靠门的位置。当有学员出去接打电话，助教要关注门，不要发出大声。如果有新到的学员，助教要引导学员坐到人少的位置上，保证小组的人数一样多，不要让学员自己找位子，这样会对讲师和学员造成不必要的干扰。
在讲师授课时，助教不能在后面一味地打电脑。我见过一个助教，还和朋友聊得很高兴，甚至笑出声来，干扰了后面的学员。助教要随时关注讲师的情况，学员的情况，现场的情况，为培训做出服务。
3、下课后：
课间，助教要主动和学员交流，询问他们对培训的看法，把学员的想法带给讲师。并和学员交流，甚至成为好朋友，这样有利于今后课程的销售，更有利于本次课程的满意度。一天课程下来，助教认识了所有的学员，了解了所有学员的情况，并可以配合讲师，调整授课的进度，那才是优秀的助教。最忌讳助教在课间，只是打自己的电脑，不深入“群众”。