助理培训管理岗位职责任职要求

2024-07-27 阅读 5017

助理培训管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司所有项目的医学支持工作;

2、统筹管理所有医学支持类项目,并合理分配;

3、医学相关文章及策划文案撰写,医学前沿信息跟踪,医学文献检索等;

4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑,要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;

5、熟悉新媒体平台推广运营,并善于把握热点事件营销,配合团队完成活动的全案执行工作;

6、助完成公司需要执行的其他工作内容。

任职条件:

1、有医学、药学等专业本科以上学历,应届生优先,并有较强文字功底,具备医疗类原创文章采编能力者优先;

2、善于表达和沟通,有较强的抗压能力,具有良好的团队合作精神;

3、有医学编辑经验的优先;

4、熟悉医学、药学专业知识,能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;

5、做事细心认真,踏实,有责任感。

助理培训管理岗位

篇2:企业培训助理岗位职责

企业公司培训助理岗位职责(5)

1、服从总经理工作分配,根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;

2、组织培训材料,开发利用培训辅助设施。

3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

4、负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。

5、针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。

6、HR部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。

岗位要求

1、一年及以上培训岗位相关工作经验;

2、优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

4、熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;

5、熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长PPT制作及培训课程编制。

篇3:培训助理工作岗位职责

为了方便各位制度职责大全培训助理掌握其岗位职责,以下以某公司为例,为大家整理了一份培训助理岗位职责,各位可从中获取参考信息。

1、服从总经理(制度职责大全总经理)工作分配,根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;