项目招生主管岗位职责任职要求
项目招生主管岗位职责
岗位职责:
协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标,并确保招生计划的执行和最终任务的达成;
根据公司任务,制定个人招生任务和计划,并按计划实施完成
通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;
搜集与寻找客户资料,管理客户档案,及时掌握客户信息并更新客户资料
协助日常招生工作,包括受理咨询,部分申请资料处理以及面试中的协助;
其他需要完成的工作。
任职要求:
本科以上学历,985/211大学财经、管理类专业优先;
5年以上工作经验,有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;
责任心强,工作态度端正;
有职业追求,学习能力强;
优秀的书面和口头表达;
人际交往能力强,善于沟通;
具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。
有教育行业、媒体行业工作经验者优先
项目招生主管岗位
篇2:招生主管岗位工作职责
职责一:招生主管岗位职责
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责开拓高端政府项目合作;
4.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。
5.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
职责二:招生主管岗位职责
1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;
2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理;
3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排;
4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队,指导其完成公司计划、市场销售任务,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
5.负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训,以及这些单位送来的学生的咨询、申请等事宜。
职责三:招生主管岗位职责
1、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,有效完成招生任务
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;
3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;
4、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;
5、与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;
职责四:招生主管岗位职责
1、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;
2、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;
3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;
4、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;
5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;
6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;
7、策划推进及组织协调学校重大招生计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;
9、制定学校招生指标、年度发展计划,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;
10、及时完成校领导安排的各项任务。
职责五:招生主管岗位职责
1、制定销售策略和计划。
2、带领销售团队积极开展体验课程预约、课程推荐、报名和签约工作以实现团队销售收入。
3、负责市场部工作的流程管理,协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。
4、定期培训、监督部门员工的销售操作。
5、配合教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。
6、确保市场信息、销售信息内容完整性、准确性、有效性。
篇3:招生主管岗位职责(20篇)
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、撰写招生方案、简章;
2、项目招生;
3、推广(利用自己网站及其他相关论坛、微信公众号等方式方法);
4、带领招生组;
任职要求:
1、招生、销售经验(熟悉电销、网销及其他销售手段);
2、带领团队经验;
3、熟悉安保行业者优先。
招生主管(岗位职责)
职位描述
1、严格执行公司下达的招生任务,反馈招生工作情况并提出建议;
2、分解月度招生目标,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
3、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;
4、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
5、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、三年以上职业技能培训行业招生经验,有母婴培训行业的招生经验优先考虑;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
招生主管(岗位职责)
职位描述
一、职位描述:
1、负责招生办公室的团队建设;
2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核;
二、任职要求:
1、热爱教育事业,师范类专业优先,全日制大专及以上学历;
2、教育学、营销学、计算机专业;
3、从事教育培训、招生咨询类等工作一年以上者优先考虑;
4、性格开朗,亲和力较强;较强的语言沟通能力;
5、思维敏捷,善于与家长及学生沟通;
6、普通话标准;
7、熟练使用基础的office软件。
三、薪资待遇
底薪+提成+奖金+住宿补贴+带薪年假+年度旅游+年度体检+五险一金+晋升空间
工作地址
郑州市中原区建设路与嵩山路西800米鑫苑国际广场B座1601
地铁1号线-碧沙岗站D口
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1.负责联系江苏省各类高中学校,开展渠道招生工作;
2.负责联系行业相关公司,建立人才合作协议;
3.渠道招生学生的咨询及前期简单管理工作;
4.领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大学专科及以上学历;
2.教育培训行业3年以上工作经验,渠道相关工作2年以上;
3.有中高端教育培训课程的行销、招生及管理工作经验,可以最快展开工作;
4.形象气质佳,演讲能力佳,有极好的市场拓展、协调、分析能力、团队管理能力、沟通能力及课堂控制能力佳;
5.客户资源者优先。
薪资待遇:
1.年薪8—10万,可提供住宿。学校按照国家规定,在签署劳动合同后为职工缴纳相关保险。
2.享有15天寒假。
3.每年学校将组织全体教职员工旅游一次。
4.学校配有员工校车。
5.享有年终奖。
6.春节、中秋、端午等节日,学校均发放员工福利。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.带领团队完成销售业绩;
2.负责中心自身团队的销售任务的指导;
3.负责中心招生团队的业务专项培训;
4.针对中心招生团队所存在的问题提出及解决方案并实施;
5.负责团队管理,优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度;
6.统计分析团队销售数据,市场数据等,完成各类相关报表制作,数据输入;
7.完成中心交待的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历、具有顾问、销售、或培训等工作经验,其中一年以上管理经验;
2.形象好、稳重,言谈举止大方得体,性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变及抗压能力;
3.热爱咨询业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;
4.有销售团队组建及培训经验,精通销售业务培训;
5.具有较强的客户开发能力;
6.有教育培训机构销售经验者优先;
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
5、做好宣传招生工作,按时完成招生计划。
任职要求:
1、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
2、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
工作地点:在山西省内各市县
招生主管(岗位职责)
职位描述
1.主动与对应渠道建立联系,并挑选合适的渠道,对公司的品牌及招生进行宣传和推广;
2.负责区域市场宣传和协助咨询接待工作;
3.分析相关市场数据,反馈市场动态,调整咨询流程;
4.制定宣传手册、单张的风格、版式,并对推广材料提出修改或更新建议,向部门主管反映;
5.开拓新业务渠道,探索新业务模式;
6.认真做好主管安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.全日制大学大专以上学历;
2.2年以上市场推广经验;了解教育行业特点,熟悉行业市场动态;对招生和推广工作充满热情,精力充沛;
3.市场推广与销售经验丰富,曾有较好的销售业绩;
4.善于沟通,具有较强推广展示技能;
5.熟练应用多媒体及计算机办公软件:
招生主管(岗位职责)
职位描述
工作描述:
作为区域的管理者,负责所在区域高校或者社区的营销规划、团队管理、服务管理等工作,以确保所辖区域完成分配的招生任务。
工作地点:苏州
薪资:根据个人能力浮动较大(收入与付出成正比!)
转正后底薪+提成+奖金(工作一年以上,月收入8k以上)
发展空间:
⊥65⊥、每年两次提薪机会
2、更多学习机会,公司提供学历提升平台,
3、更多晋升空间,项目经理、项目主管、分校校长候选人均从区域主管中选出。
4、自己带项目,公司帮助孵化。
5、每年1-2次团队旅游实践活动
6、园区五险一金、饭补和通讯补助
7、过年带薪休假30天左右。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.全面负责中学招生计划的制定,宣传规划,推广活动组织;
2.负责对意向家长及学生的测试执行与录取工作指导;
3.对招生工作目标达成负责;
4.负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
5、组织和监督实施年度市场推广计划;
6、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求
1.敏锐的市场意识及策划能力;
2.具有大型营销活动组织及执行能力;
3.热爱中学教育的销售型人才
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,有效完成招生任务
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;
3、负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;
4、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;
5、与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;
6、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;
7、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;
8、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;
9、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;
任职资格:
1.有教育培训行业教务管理经验者优先;
2.热爱教育培训行业,良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3.工作认真细致、有责任心,抗压能力强。
4、电脑操作熟练,打字速度快。
招生主管(岗位职责)
职位描述
招生主管招聘职位要求是否出差:无需出差岗位职责:1、协助校长制定学校招生政策、制度及相关招生文件;2、协助校长负责学校咨询点招生工作发展规划,编制、报批、落实年度招生计划;3、草拟招聘兼职招生人员的方案,并招聘,建立招生团队;4、负责协调、指导、组织招生宣传工作及每日户外招生宣传;5、外部咨询点的接待咨询及成交;6、开展招生宣传工作,多渠道宣传学校办学优势及特色;7、协助校长举办多种形式的招生宣传活动;8、熟练掌握学校收银系统的使用;9、校长交待的其他事项。任职资格:年龄:22-35岁性别:不限学历:高中以上学历婚姻状况:不限经验要求:3年以上工作经验,从事过销售或有同行招生工作经验者优先能力要求:形像好,沟通协调能力强,能独立完成各项招生工作。工作地点:龙华富士康南门总校、龙华富士康北门分校、石岩分校职位标签提供住宿,购买社保,多劳多得(底薪+提成),招生主管,深圳,龙华新区招生主管(岗位职责)
职位描述
招生主管招聘职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、一年以上中大型美容企业同职位经验;2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设)。3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质;4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。职位标签多劳多得(底薪+提成),岗前培训,公司产品福利,招生主管,广东,深圳招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、熟悉校区的教育理念与教学特色;
2、与家长沟通,与小朋友沟通;
3、为学生做增值服务;
4、建立招生渠道。
任职要求:
1、有爱心、有耐心、有责任感;
2、对工作认真负责、心思细腻;
3、有挑战精神;
4、有较强的沟通能力。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制定实施招生计划,开展招生宣传推广,完成预期制定的招生任务。
2、负责招生团队的建设和管理。
3、具有一定的班课招生经验。
4、掌握生源发布,了解招生工作的规律,广告宣传渠道
5、能够为学生提供培训信息,培训课程的专业咨询服务,制定学生辅导协议。
6、收集、分析各各区学生信息,收集各区行业学生特点及销售需求,调研区域竞争对手市场动态,掌握区域媒体信息,够结合各区域学生特点,进行相关招生活动策划并完成活动实施。
任职条件:
1、专科及以上学历,市场营销、广告、新闻或相关专业;
2、2年以上招生管理工作经验。
3、具有良好的表达能力和沟通能力,善于处理各种人际关系,具有分析问题和解决问题的能力,执行力度强,能承受压力。具备良好的团队合作能力;
4、具有较强的文字功底;熟悉网络营销、会议营销以及媒体广告方面的工作流程。
5、吃苦耐劳,工作踏实稳定,有较强的团队管理和市场开拓能力。
6、熟悉合肥当地教育培训市场,有相关的招生渠道。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、通过网络、电话、现场等方式咨询的接待,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄22到30岁,中专上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责管理招生团队,主要业务以职业中专招生为主
2、本岗位工作学校为天津市现代职业学校
任职要求:
1、本科或以上学历
2、具有3—5年工作经验
3、具备良好的沟通、协调和管理能力
招生主管(岗位职责)
职位描述
学历要求:专科以上
资历要求:教师资格证书
专业要求:学前教育专业/营销专业/设计专业
工作经验:2年以上招生经验
年龄要求:不限
计算机要求:初级以上
身高要求:160MM以上
语言要求:普通话二级甲等以上
职位要求:
1.热爱幼教事业,有较强的责任心、进取心、团队奉献精神和钻研精神。
2.品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力,善于沟通。
3.能独立设计幼儿园宣传版面的能力。
4.有一定的学前教育理论基础。
5.具备一定英语听说,表达能力。
招生主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制定全年招生计划并附实施细则。
2、推广公司品牌,增加品牌的关注度。
3、培养课程顾问并定期培训,提升所管辖团队的能力。
4、对全年的招生目标负责,并制定详细的落实计划。
5、创新招生宣传的方法、方案,提出可行性的招生目标达成方案,保证招生任务。
6、收集和分析市场信息,对竞争对手和合作伙伴提出反馈信息。
7、招生渠道的建设以及合作伙伴的返点方案。
任职要求:
1、从事教育招生工作1年以上。
2、年龄在25岁以上。
3、乐于从事教育培训行业,并有足够的市场管理经验。
4、有一定的公关能力和社会关系。
5、了解在职考试市场的基本情况。
6、IT行业有从业经验者优先考虑。
招生主管(岗位职责)
职位描述
1、较强的工作执行能力
2、积极向上的学习能力;
3、优秀的职业道德;
4、有良好沟通能力、协调能力和应变能力;
5、热爱销售工作、热爱学习,积极进取,具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神;
6、具备良好的市场开拓和团队协作精神;
7、计算机操作熟练
8、有销售经验着优先、从事过保险行业者优先考虑
招生主管(岗位职责)
职位描述
1)管理职责:
(1)根据业绩目标,分配招生任务;
(2)管理招生团队,完成校区业绩;
(3)提高咨询师招生能力,完善咨询队伍;
(4)处理咨询组的日常工作;
2)咨询工作:
(1)通过电话向家长介绍辅导课程、教育理念等;
(2)现场签约,与家长确定教师,签订教学协议;
(3)配合教师做好教育教学工作;
(4)管理维护与家长的关系,保证家长的长期续约;
3)任职要求:
(1)大专及以上学历,专业不限;
(2)认真负责,执行力强,有团队协作精神;
(3)两年以上电话销售经验,业绩突出;
(4)一年以上电话销售团队管理经验;