培训营销主管岗位职责任职要求

培训营销主管岗位职责

职责描述:

1、根据经营计划与目标,进行培训需求收集、分析并整理课程相关资料,完善培训体系和制度;

2、负责内部员工及代理商各项培训工作,提供多样化(语音、视频、直播)等培训,提高销售技能,协助完成销售目标。

3、根据品牌运营、产品、专业、售后、危机公关等各环节的信息收集反馈,制定培训需求点,指定培训方向与内容,开发培训课件教材的编写和拟定;

4、建立培训评估机制,不断提升培训效果,并针对出现的问题,进行专项培训;

5、负责代理商营销培训会议及活动的策划、组织;

6、负责培训团队的建设、培养与管理,指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标;

7、参与公司内部师资的选拔、评定,负责讲师的课程开发培训、培养,帮助讲师提升经验萃取及课程开发的能力;

8、定期向上级领导提交工作计划、总结及业务数据分析报告;

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上中高端品牌护肤品美妆行业培训工作经验,并具有丰富的代理商营销会议培训经验;

2、有化妆品电商行业培训资源整合能力、团队建设能力、课程会议策划能力;

3、具有很强的授课能力,极富感染力的演讲、授课、培训能力;

4、形象气质佳、亲和、自信乐观、有激情,思维敏捷,良好的文字和语言表达能力。

培训营销主管岗位

篇2:公司营销主管岗位职责范文

公司营销主管岗位职责范文10

1.在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3.重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5.负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6.负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

篇3:主管营销副局长安全职责

(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并提出贯彻的具体意见,组织落实。

(2)贯彻以安全文明生产为基础,以经济效益为中心的指导思想,在经营工作中把安全指标作为一项重要的考核指标。

(3)负责安全奖励资金和“两措”费用的落实。

(4)对临时工的使用,按照国家和上级的有关规定,严格控制,加强管理,建立审批制度,并负责检查落实。

(5)召开经营活动分析会议时,同时要分析安全生产情况。

(6)负责组织实施农村安全用电的宣传、检查,落实农村人身触电伤亡事故的预防工作,保证无农村人身触电伤亡事故的发生。