招生咨询岗位职责任职要求

招生咨询岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供培训课程咨询,受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等的渠道的咨询服务并促成报名;

2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;

3、已成交客户的后续服务工作;

4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神;执行力强;

3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;

4、形象端庄,有亲和力,表达能力强,并且善于与不同类型的人沟通;

5、应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;

7、能适应周末工作。

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招生咨询岗位

篇2:咨询招生师岗位职责任职要求

咨询招生师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司提供的意向客户名单进行电话邀约面访;

2、为意向客户准备咨询方案,推荐合适的留学课程,促成签约;

3、跟踪回访客户,维护客户关系,提升公司口碑;

4、积极配合公司安排的项目推广和营销活动。

任职要求:

1、对销售工作有激情,追求高薪,能承受工作压力;

2、掌握销售话术与技巧,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;

3、学习能力强,能快速掌握留学的相关流程及专业知识,并很好的表达给客户;

4、责任心强,热爱教育事业,对客户负责。

我们将提供:

1.轻松愉快的工作环境;

2.国际化接轨的工作平台;

3.年度国外旅游机会。

篇3:招生咨询经理岗位职责任职要求

招生咨询经理岗位职责

咨询经理(招生)15-18万主要职责:

1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上K12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

2、熟悉K12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

主要职责:

1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上K12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

2、熟悉K12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

招生咨询经理岗位